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国考面试复习不下去了，该怎么办？

自己的,考生,练习国考面试复习不下去了，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

4.0拔高阶段，识乾坤大，怜草木青

我个人认为，面试80分可能是外在形式调整好,内容达到中等水平就能够达到的。但是要上90分，要成为考场的前三，就必须要有思想的深度和力量，具体要提升格局和同理心两方面。

提升格局——阅读主流媒体的时评。

我之前不爱看新闻，只喜欢看小说，玩手机就是刷某博，对政策、社会发展、国际形势，老实说我一点都不懂，也不感兴趣。这就导致我在答一些抽象的、宏观的综合分析题的时候，会比较吃力。

后来为了进步，我开始读新闻，每天看人民日报的时评，一开始量化了当任务看，留痕，做面试积累。

慢慢地我发现这些也没我想的那么晦涩，我能够欣赏优秀的时评了，最新的政策和方针我能够初步地理解它的背景和目的了。我感觉，文化自信、制度自信，在我备考的过程中，真正地成为了我的自信。

提升同理心——向合格的人民公仆看齐。

急群众之所急，想群众之所想，不只是一句口号而已，如果只是当一句模板在说，其实是会露陷的。

就好比，一边在综合分析和自我认知题里说着要俯下身子，另一边在情景模拟里却非常生硬，不能理解群众的难处，姿态很高。

我现在对面试的理解是，其实他不是看我们的题答得有多好，而是希望我们能够呈现出成为一名合格的人民公仆的潜质，所以要真的以人名公仆的标准来要求自己，把自己放进题目的那个情境之下，去做出群众期待我们做的选择。

并且要保有一颗赤子之心，我们现在答题的时候答得非常的完美，那未来真的成为一名公职人员了，也希望能够不忘初心，不负人民。

那么当为我们真的把自己放进题目的情境中来作答，有了自己的思考，有了自己为人处世的原则，有了自己解决问题的思路，那我们和考官之间就可以是一种比较接近平等的姿态，因为我说的每一句话，都是我发自内心的真实想法，而不是应试。

当然这是比较高的要求了，但我个人认为是面试最终的理想境界。

过分焦虑可不是好现象，适当焦虑增加动力，掌握能力才是主要目的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国考归根结底是一场自己跟自己的战斗，是一场对自我积极性、主动性、学习习惯、学习能力等全方位的全面的挑战。国考是一块路标，通过它考出你的未来。当复习不下去的时候，就适时地放松自己，主动调节自己的心态，并保持适当的学习和考试的动机，让自己产生一种内在的动力，朝着所期望的目标前进。考前心态的平衡需要个人正确地认识国考和自己的复习。考前就是要你全面接受真实的自我。不要看别人怎么样，或者自己一直怎么样，这个时候要学会跟上自我，超越自我，因为每天你都旨在做一个更为优秀，更有能力的自己。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、放松心情，克服紧张

顶着巨大的压力备考无异于作茧自缚，所以大家应该有意寻找和培养至少一种适合自己的解压方式，以保证轻装前进、提升效率。给大家提供几种方式以供参考借鉴，比如用充满正能量和鼓励作用的语言来反复做心理暗示，根据自身的喜好和需求制定奖励措施，多总结归纳自己的进步和优点，客观阳光的看待考场和考官，或者刻意弱化这次考试对自己的重要程度，坚持双向选择、有更多更好的机会的心态去做心理安抚等等。

二、声音洪亮、铿将有力

考官一天需要面试的人太多了，基本上从早上开始到下午一直都在面试，且来来回回还是那么几道题目，身体和心理的越往后就越疲劳，如果声音还特别小，可想而知，你已经不占优势了。所以，建议大家从进来和考官们问好开始，声音就必须洪亮，给人以耳目一新的感觉。

三、表达要有条理性有逻辑性

条理性指的是学会运用一些语序词第一、第二、第三，首先、其次、再次、最后，这样的表达既能够让你在短时间内让考官清晰的明白你的意思，同时也能有助于倒逼你分析问题更加全面和透彻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先需要调整备考状态，看看是不是自己真的没有备考方向。

如果现在不知道如何复习，建议可以考虑一下培训机构，跟着老师学习的话，效果会更明显，提升起来也会更容易一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，面试其实反映了一个人的综合素质，对于国家公务员面试备考，可以从以下三方面做准备。 (1)大量练习历年国考面试试题。掌握面试各类题型的答题思路。对各类题型进行全面系统的学习，熟悉每种题型的解题技巧。确保对所有的知识点融会贯通，并能够学以致用，梳理正确的答题思路，扭转自己的思维误区，养成正确的答题习惯。 (2)通过答题去优化自己的语言，找到自己答题中的小问题，保持良好的答题状态，确保每天都练习。另外，也可找到其他省份的面试试题，加强训练。 (3)了解面试礼仪，对自己的走路、举手投足、面部表情等外在形象进行反复推敲和纠偏，树立良好的“门面”，为顺利完成面试打下好基础。 在国考面试中，不同部门之间的面试形式有所不同，一般常见的形式为结构化面试与无领导小组面试，基本能涵盖大多数的面试形式，诸如：每年的招考大户税务局近两年采用结构化小组的形式进行考察，题量3道题，场外备考时间15分钟，每道题作答2分钟的时间;铁路公安等大多数部门采用结构化面试，其中包含有视频题目;其他部门，如中央党群机关会采用无领导小组讨论、司局级谈话等多种面试形式。 结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

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