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为什么有的工作在大城市工资高待遇好，然而在小地方就恰恰不同？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
而在小城市
1、头部企业少，个体户，本地企业偏多，实力一般，对人才质量需求也一般，给出的薪水不会太高。
2、小城市的物价，房价都偏低，生活成本低，所以差不多的薪水也能生活。
如果要选择的话，就看自己的抱负有多大吧，大城市机会多，但是生活不会轻松。小城市机会少，但是生活幸福指数会高些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是什么有的工作，基本上大多数工作大城市工资高待遇好；同样工作小地方必然工资低待遇差！城市越大工资收入越高是聚集经济存在的标志。城市越大，人口越多，需求就越大，逐利性企业利润就更大，进驻的企业就越多，各方面竞争就越激烈，所以政府的税收就越多，公共资源也就越多，企业可利用的公共资源多，成本就下降，利润就增加，每个人的收入就增加，反之小地方企业成本增加，每个人收入就减少了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大城市的由于经济发展需要，人口流动量大的城市，所需各行各业的人才太多，待遇也会很好，但是小地方的经济发展没有到达一定的程度，不会需要太多的各领域的人才需要或者就是饱的状态，因为小城市的流动量很小，经济发展的速度没有大城市的快，当时随着社会发展，现在小城市和大城市的经济水平和待遇，在逐步的缩小，有的甚至好的已经在超出
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么有的工作在大城市工资高待遇好，然而在小地方就恰恰不同？
这种情况确实存在着，其实这和很多因素都有关系。
城市现代化程度不同，对于不同职业的定位是不同的。
在大城市里，衣食住行各个方面都比较完善，城市发展速度快，现代化程度高。这样一来，在用工市场对于职业的划分也会更加详细，专业度更高。
举一个例子，人力资源这个领域，在大城市里面就会非常详细的按照几大模块分开，招聘、培训、绩效薪酬等等，如果公司足够大，像培训模块还可能会拆分出来做成企业大学。在人才越来越贵的今天，做HR领域的工作，实际在大城市里工资确实还是蛮高的。
但是，在一些三四线小城市，可能就截然不同了，一来是对于专业人才的需求不是那么高，二来，小城市如果是一些未成规模的公司，基本上一门心思想着先如何活下来再去壮大，对于这种后台部门，自然就不那么重视了。
人们的观念不同
所谓360行，行行出状元，在小城市未必行得通，尤其是那些比较冷门的行业或是职业。大家没听过或是没有太多接触过的时候，自然就觉得这个东西很奇怪，不买账，工资自然就上不去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个一般是按当地的消费水平定工资的
回答于 2019-09-11 08:43:50
，我深有体会 我来回答 请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
大城市工作，由于生活节奏比较快，各方面的压力比较大，但工作选择面宽，收入也高并且稳岂。小地方就不同了，相对生活节奏慢些，压力小些，但工作的选择面相对较小，同样挣钱也少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生存成本和当地的法律法规的生活保障！市场投入成本，等等！所以不要羡慕，有能力就去一线闯出自己的世界！
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