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基层公务员，遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办？

公务员,实权,处长基层公务员，遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

基层公务员，遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一、认命，平和心态，坦然接受。

第二、挣扎，转换思路，努力拼搏。

第三、跳槽，另辟蹊径，转换阵地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

数挪死，人挪活啊，换个地方换路条路，绕开天花板。如果是领导原因，那么可以想其他赏识你的领导表忠心，调去他的部门工作；如果是岗位发展有限，那就换个岗位，无非是一线操作和二线职能间的切换；如果是个人能力问题，那就别瞎运作了，排除杂念，好好充电，为以后做好准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何突破基层公务员职业发展“天花板”？

前文说过，组织提拔很难跳跃不同的行政区域，通过考试，比如如遴选就成为基层公务员的救命稻草。

但我始终认为遴选前景也不容乐观。

用人单位要求较为苛刻。一般倾向于招考男性、从事材料工作的人选。说白了，遴选是想从基层挑选能吃苦、能干活的人，这种岗位一般比较累（所以本单位没人想干才遴选啊，好岗位哪里会便宜外边人）。



选择以用人单位的意见为主。笔试+面试分数只做参考。不少基层公务员遴选分数第一，但是用人单位综合考虑考生情况，还是被淘汰了。



遇到职业“天花板”，如何调整心态？

公务员级别和实权不是一一对应的。部委的正处长往往不如县财政局局长（正科级）权力更大大。公车改革前，县财政局局长有公车接送，手下管几十号、几百号人；部委处长上下班挤公交、地铁，几个手下，其中还有借调的。

有些干部级别高，并不代表能力水平更高。前几年和一位在直辖市政研室工作的前辈聊，他之前做过乡镇副镇长，表示一些处长、厅长，管理水平还赶不上一些乡镇镇长。换句话说，有些人只不过起点高，所在部门级别高，放大了个人的能力，盛名之下其实难副。



大多数人也只在自己系统工作一辈子。上文讲的，公务员级别和实权不是一一对应，如果高级别单位的公务员，只在本系统工作，是享受不到基层单位对应的权利和社会资源。市直某个非实权单位科长，安排子女上学可能并不如县教育局副科长说话好使。

但我们也会看到，一些干部年轻+级别高，从部委、省厅往下任职，就是做地区大领导，兑现同级别的实权，堪称降维打击。

举个例子，从乡镇公务员做到县长，需要PK很多人。如果从省厅的处长（非常好提拔），去地方任职县长就容易多了。

例如《人民的名义》侯亮平是最高检反贪局侦查处处长，平级调动到汉东省任人民检察院副检察长兼反贪局局长。

（在京城亲自下厨的侯处长）

（被客户请吃饭的侯检察长）

这类人是组织重点培养对象，也不必过于羡慕，毕竟基层单位重点培养对象也很少，大部分人跟你我他一样，同属本部门的“路人”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

格局要大，思想要开阔，走得高不如走得远，笑到最后才是真，这就说明有一个健康的身体和健康的心里，比干多大的官都有意义，生活终究归于平淡，天天喝茅台得人也有怀念喝小米粥的时候，不必计较，修心比什么都重要，一切了如空，来来去去，空空如也。