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基层公务员,遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办?
公务员,实权,处长基层公务员,遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
基层公务员,遭遇“政治上升的天花板、生活中跪了洗衣板”么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一、认命,平和心态,坦然接受。
第二、挣扎,转换思路,努力拼搏。
第三、跳槽,另辟蹊径,转换阵地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
数挪死,人挪活啊,换个地方换路条路,绕开天花板。如果是领导原因,那么可以想其他赏识你的领导表忠心,调去他的部门工作;如果是岗位发展有限,那就换个岗位,无非是一线操作和二线职能间的切换;如果是个人能力问题,那就别瞎运作了,排除杂念,好好充电,为以后做好准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何突破基层公务员职业发展“天花板”?
前文说过,组织提拔很难跳跃不同的行政区域,通过考试,比如如遴选就成为基层公务员的救命稻草。
但我始终认为遴选前景也不容乐观。
用人单位要求较为苛刻。一般倾向于招考男性、从事材料工作的人选。说白了,遴选是想从基层挑选能吃苦、能干活的人,这种岗位一般比较累(所以本单位没人想干才遴选啊,好岗位哪里会便宜外边人)。
选择以用人单位的意见为主。笔试+面试分数只做参考。不少基层公务员遴选分数第一,但是用人单位综合考虑考生情况,还是被淘汰了。
遇到职业“天花板”,如何调整心态?
公务员级别和实权不是一一对应的。部委的正处长往往不如县财政局局长(正科级)权力更大大。公车改革前,县财政局局长有公车接送,手下管几十号、几百号人;部委处长上下班挤公交、地铁,几个手下,其中还有借调的。
有些干部级别高,并不代表能力水平更高。前几年和一位在直辖市政研室工作的前辈聊,他之前做过乡镇副镇长,表示一些处长、厅长,管理水平还赶不上一些乡镇镇长。换句话说,有些人只不过起点高,所在部门级别高,放大了个人的能力,盛名之下其实难副。
大多数人也只在自己系统工作一辈子。上文讲的,公务员级别和实权不是一一对应,如果高级别单位的公务员,只在本系统工作,是享受不到基层单位对应的权利和社会资源。市直某个非实权单位科长,安排子女上学可能并不如县教育局副科长说话好使。
但我们也会看到,一些干部年轻+级别高,从部委、省厅往下任职,就是做地区大领导,兑现同级别的实权,堪称降维打击。
举个例子,从乡镇公务员做到县长,需要PK很多人。如果从省厅的处长(非常好提拔),去地方任职县长就容易多了。
例如《人民的名义》侯亮平是最高检反贪局侦查处处长,平级调动到汉东省任人民检察院副检察长兼反贪局局长。
(在京城亲自下厨的侯处长)
(被客户请吃饭的侯检察长)
这类人是组织重点培养对象,也不必过于羡慕,毕竟基层单位重点培养对象也很少,大部分人跟你我他一样,同属本部门的“路人”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
格局要大,思想要开阔,走得高不如走得远,笑到最后才是真,这就说明有一个健康的身体和健康的心里,比干多大的官都有意义,生活终究归于平淡,天天喝茅台得人也有怀念喝小米粥的时候,不必计较,修心比什么都重要,一切了如空,来来去去,空空如也。
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