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行政单位工作12年，一直是临时工，继续工作好，还是另谋职业好？

单位,工作,你的行政单位工作12年，一直是临时工，继续工作好，还是另谋职业好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2008年上班，行政单位工作12年，一直是临时工，无合同，无社保。如今快40岁，工作激情还是有的，但并无发展。是继续工作，还是另谋职业？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的工作有什么好值得留恋的，趁着还不老还有激情，赶紧换一份让你喜欢或者小有前途的工作。但换工作的前提，除了兴趣、激情之外，还要掌握相应的知识和技能，平时要注重积累人脉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

兼职做一些事，时机成熟可以辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析：该行政单位存在用人违规：一是未签订劳动合同，二是未给员工缴纳社保，即便您是劳务派遣工，也应有合同和社保，由派遣公司缴纳，您应该属于该行政单位的自聘人员，但也用该享有劳动者应有权利，所以该行政单位用人不规范，管理有漏洞，监督不到位。三是您在该单位已无发展，编制无法解决，工资待遇受财政拨付已无法提升，也没有了年龄优势；四是不知你的岗位如何，一般行政单位的非在编人员都是岗位辅助人员，岗位技能要求不高，你的12年工作经历估计也没有积累什么岗位技能，另谋出路不知道你自己有什么优势。

给您的建议理由：

一、果断离职：关键该单位未签订劳动合同、未给您缴纳社保，这样用人不规范的单位不值得你去留，同时没有发展前途，还是另谋职业。

可以走的补偿渠道：

1、和单位协商不签合同，补交社保；

2、走劳动仲裁渠道，申请双倍支付，很难走通，但是可以作为和单位协商的资本。

3、领取失业金

三、不想离职：

1、可以和单位协商调整岗位，多在技能岗位锻炼，积累岗位技能，时机成熟跳槽；

2、兼职：可以开启个人B计划，多学习多种技能，提升学习力，打造个人硬核能力，开展副业，最终也可以将副业发展为主业时可以选择离职，现在暂时在单位打磨自己技能；

决策需要考虑的因素；

1、自身情况：年龄、专业、现有技能、目前岗位满足感，个人价值观、个人兴趣、能力；

2、单位情况：单位又没有让你继续待下去的理由，情感及和领导同事关系；

3、家庭因素：你在家庭中的主导地位，待遇的满足感、家人意见、家庭幸福指数；

4、资源环境：单位工作环境，你有没有积累的人脉资源。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，首先要不要跳槽没有人能给出答案，因为你的情况我们不了解，只能简单给你点建议

回答于 2019-09-11 08:43:50

12年都没有转成正式工，如果辞职以后半年以内可以保障自己的日常生活，想出去试试就试试吧，但是结完婚有孩子的，不太建议，毕竟你不是自己一个人，还有家庭

回答于 2019-09-11 08:43:50

你年龄摆在这了，要想想自己辞职后能做什么？如果觉得不能比现在的状态更高，那还是继续做吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政单位工作12年，一直是临时工，继续工作好？还是另谋职业好？答案是:建议另谋职业。

不知道题主在什么样的单位可以工作12年，而且还没有社保，也没有签订合同，这从劳动法来说肯定是违规的，而且对于自己退休后的生活也没有保障。从这样的用工形式也可以看出，你工作的单位管理制度不够完善，执行政策打折扣，再待在这样的单位明显就没有什么钱途了。

从一个20多岁的年轻人混到快40岁的中年人，其中耗费的12年的青春热血都抛洒在了自己工作的单位，这样的工作虽然可能也稳定，但一直没有正式的编制、没有合同保障，也没有社保，完全就没有工作的保障，与其继续在这样的单位工作，不如另选他路。

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