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3月，去年终绩效考核被评为C全年晋升加薪无望，是否还要继续做下去？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

3月，去年终绩效考核被评为C全年晋升加薪无望，是否还要继续做下去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中你是否也会遇到这个问题呢？希望我的建议可以帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不赞同频繁换工作，应该先从自身找找原因，做好职业规划，再坚持一年

大家好我是小田，很高兴回答这个问题。

我觉得应该是先自己反思，找到原因，不可以直接就这家不行换那家的思路，这样对于个人职业生涯是极为不利的。

如果说再坚持一年，改掉问题，认真工作，同事客户老板认可，但是还是C，那么你可能要考虑离开这里另谋出路了。

希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢~

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得是这样的，应该先考虑为什么年度绩效会得c，导致加薪无望，其次才考虑下一步怎么做，并不是得了c就一定是你能力不行，这点要捋清楚！

为啥这么说呢，职场上要有独立的思考能力，而不是碰到问题就想着闪人，在你走以前问题都没搞清楚，走对你有什么好处，本身绩效这个东西不是绝对公平得，有一部分功能他就是管理人员管理的目的而已，而你只看到说你的了c，是不是背后有其他原因，还是你个人业绩确实有问题，如果你个人业绩有问题，那就想办法改善之，就好了，为啥说走就走，对吧

其次，你如果问题都看得很清楚，觉得在这个单位做的就是不顺，不利于个人发展，短时看没无法调整目前的你的情况，前提你也有更好的地方去，也可以走，具体情况，具体分析，就看那种情况对你有利了！

职场中，这种情况太多了，有句老话说，人挪活树挪死，出现了，别着急上火，更别着急否定自己，说不定只是你不适合这个公司！一时的不顺，说不定会给你带来新的机会！

我以前单位不就是，以前有一个同事，年底评c，人家搞到年底，又评了一个a，并不是固定不变，及时调整好自己的心态，业绩在职场上是王道，有了业绩，别人想给你c都得掂量下合适不合适，你说对吧！

希望我说的话能帮到你，如果，觉得我说的有道理，还请给个关注，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你觉得评级达不到你自己去年的表现的话，建议可以考虑换一家公司，这样可以有更多的加薪空间。回答满意希望可以给个赞和关注哦，个人日常分享数码评测，欢迎来主页看一看。