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如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？

毕业生,今年,疫情如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.今天情况比较特殊吧！疫情情况下，好些企业为了自保，对员工有些调整，导致就业压力加大！这个不是短时期内能消化的

2.每年的应届毕业生都多，而且很多学生出来首先选择的是专业对口的工作。

3.供需关系的不平衡，导致就业压力大！

4.多掌握几门专业和技术！

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年的疫情可以算得上真正的黑天鹅事件了，国家出台政策来应对毕业生就业问题，说明确实已经有困难了，特别是今年的毕业生，将面对比往届更加困难的结业择业深学等环境。

1.由于疫情的发生，大部分企事业单位压缩开支，开源节流，在吸纳就业方面肯定是有所减弱的，今年的毕业生数量大，847万，比去年多了40万，而就业面收缩，已经成为现实，就业形势严峻。对每一个个体来说，充分分析自身情况提前做好各方面的准备是最重要的。

2.研究生入学比率继续加大，也反应了就业压力的增大，同时对考生来说，其实竞争更加激烈了，同一个专业，即使同比例扩大招生人数，对每一个个体来说越好的学校越难考了。所以还是做好自我规划分析，不一定考研就是最好的出路，三年后，四年后，研究生人数同样的增加，就业压力会更大。

3.虽然鼓励自主就业，自主创业，但是目前依然压力巨大，饱和程度太高，创业的风险其实还是比较大的，毕业生在面对创业之路的选择时，最好还是谨慎分析选择为好。

国家政策只是给一个缓冲，对个人的就业帮助不大，今年应该是大学生就业最难的一年，机会少，对个人的要求就更高，你准备好了吗？今年的毕业生确实需要根据自己的情况好好分析选择，决不能草率行事，耽误的是自己的前途命运。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然人社部说要帮助毕业生尽快就业，就说明就业确有困难。今年的毕业生将面临的难题有

1：疫情对经济的影响不容小视，很多企业步履为艰，裁员的也不在少数，总体用工需求下降。

2：企业经营遇到困难，对人才的要求更高，很多企业不再愿意花费时间精力费用培养职场小白，他们希望用能立刻上手有经验的“熟手”。

3：除了互联网等少数因疫情“利好”影响的企业，大部分受疫情“利空”影响的行业和企业在薪酬待遇方面也不一定能满足毕业生的期待。

综上所述，今年毕业生要放低预期，放低身段，能有就业机会就赶紧抓住，先就业再说，珍惜每一次的机会，切忌挑三拣四错失良机！

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