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阅读分享形式有哪些?你怎么看?
观点,自己的,读书会阅读分享形式有哪些?你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
阅读分享形式有哪些?你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我比较喜欢在网上去交流,因为大家平时都很忙,闲下来基本上都是夜晚才有空去做做自己喜欢的事。所以我们可以利用这个时间,把自己喜欢的作品,或者自己创作的作品,分享到各大平台,这样有兴趣的人就会产生交流,碰撞出各种思维火花。
当然,还有很多其他方法,线下交流分享会,或者建立一些兴趣爱好微信群,都不失为一些可行的方法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天是首次在头条写一些文字,也发表一些观点。这也是一种不错的阅读分享形式,天南海北不曾遇见,但是可以在文字里交谈。
同时也可以将自己的阅读分享到朋友圈,引发共鸣。现在也有很多成立的读书群,也是分享的好地方,志同道合的朋友一起分享也是轶事。开自己的公众号等形式都可以分享。近期接触到知识星球,主旨是连接1000位铁杆粉丝,这里你可以加入别人的星球,类似于读书分享之类的,同时你也可以创建星球,自己做阅读分享等,都是很好的方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1)座谈会式分享:每人参会前准备好读这本书后读自己有帮助的地方、亮点、可延伸联想到工作的地方,要求语言精炼,有时间限制,观点有重复必须要有补充说明的地方,有对应的行动计划方案最佳;最终将自己的心得写在便利贴等纸张上贴纸大海报纸、参会学员选择自己有感触的片段拍照之、培训中心整理分享内容及分享流程后发布至网络培训平台论坛,并在公司内部渠道(OA、官方微信、官方微博)进行宣传,让没参加的员工也能学到知识。
2)拆书帮式分享:需要先传授拆书方法,学员掌握后使用拆书法进行书籍学习,在定期举办的分享会上高效地分享出自己的心得与行动方案;(效果呈现方式参照座谈会式分享)。
3)微学习式分享:无条件进行集中场合分享的,组建座谈会微信群、BBS讨论区、贴吧、QQ讨论组等渠道,开设专门的版块供学员进行留言分享,组织负责人进行碎片化内容梳理和整理,精选精彩的分享进行公示宣传。
这里提供几种分享会的引导方式:
1)ORID焦点讨论法:
O:表象性的问题——如:书中哪个段落/哪句话你的印象最深刻?
R:感觉性的问题——如:你觉得哪个观点最有新意、或者最让你感到困惑?
I:联想性的问题——如:从这个观点你能联想到你的工作当中有什么启发?
D:行动性的问题——如:有了这样的联想后,你认为可以马上采取的行动计划是什么?
2)拆书法:(著名的拆书帮,很火,不解释)
R:主题重述——片段的截取
I:描述相关经验——联想工作上的相关经验,与自己实际生活、工作有密切关联的东东
A:应用及行动方案——如何根据联想进行应用、有什么样的行动计划
3)PMI分析法:对一个观点的发散思考,先想优点,再想不足点,最后想其他的(延伸)兴趣点。
P:优点/好处——有利因素——你为什么喜欢/赞成这个观点?
M:缺点/不足点——不利因素——你为什么讨厌/反对这个观点?
I:兴趣点——你对一个想法感兴趣/发散开的其他观点?(即无法归纳到P或M当中的点)
注意:顺序不能颠倒,一定要先P后M最后I
经验分享:
1.实施方案的准备没有完全充分的时候,千万不要正式开始,可以先部门内模拟开展;
2.一开始不要过多的奢望大家为读书会花费太多的私人时间;
3.一开始不要把读书会开展的时间定死,不然会成为负担和累赘;
4.读书会的主题和内容不要由培训部门自己想当然去定死,要多听公司的和大家的;
5.读书会现场开展的步骤和形式一定要多样化,不然会死气沉沉;
6.不要自信的轻易的去邀请领导来参加,领导的身份会破坏气氛,或者会把你枪毙;
7.不要靠培训部门自己去宣传读书会来吸引人,让参与读书会的人自己去寻找愿意的伙伴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在想要每天读书提升自己,但奈何生活匆匆忙忙,没法静下心来读完一本书。那我选择读书公众号阅读,但其实发送观点文的号太多了。这些号观点雷同,直接影响人的独立思考。
我推荐你个公众号吧,我一直在看。最近博主又创了新号:柚子每日读
它是每天一篇出版物名家原文。散文,诗歌,名著精彩片段。。。。。
最喜欢的是界面干净。
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