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武汉疫情后，适合工作跳槽吗？

疫情,工作,自己的武汉疫情后，适合工作跳槽吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 想换一个环境，但疫情来了无奈工作机会很少，比较迷茫，不知道还能坚持多久

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议跳槽，建议先做好本职工作。

1 这场疫情对各行各业冲击都很大，企事业单位刚刚开始复工都不乐观，在百事待兴的前题下，人力资源调动一定会出现不稳定的局面，作为老员工，于情于理都应该坚持在自己的岗位上。

2 疫情过后一些企事业单位，会出现人员流动的现象，对于一些部门，特殊岗位，技术人才一定会出现短缺的现象，这对于一些有能力，有技术和特殊技能的人，也许是一个好机会，但我认为越是在这种特殊的情况下，越能彰显我们的责任心和凝聚力，这时把单位看成自己的家，让家重新走上正轨，这才是我们每个有良知的人当下所需要做的。

3 无论什么时候我们都不能吃着碗里的看着锅里的，先把本职工作做好，单位步入正轨后，在离职，这时我们问心无愧！






回答于 2019-09-11 08:43:50

机会有时候会与我们“捉迷藏”，静下心来，仔细琢磨琢磨，说不定会柳暗花明又一村。2013年非典时期，马云曾经被隔离8天，当年的5月10日，马云推出了淘宝，火了。在一个互联网高速发展，智能手机全民普及的今天，建议尝试一下手机创业，比如抖音直播……只要思想不滑坡，办法总比困难多，加油吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

个人观点，疫情过后有合适的好工作马上跳槽我感觉是不对的。不管什么原因一定要找老板协商，是什么原因需要调换工作，如果是为了工资低的问题可以直接和老板谈，在老板不能接受的情况下，你在一边工作一边让老板找合适的人选，如果没有找到合适的，自己就不能跳槽，你必定在那里也工作过，不能光想着自己不管别人，要是老板长时间找不到合适的人你可以给他定个期限，时间微长一点可以一个月为限，到时候再找不到人哥们咱们问心无愧啦，你可以跳槽[赞][赞][赞]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不适合跳槽，受疫情冲击，各企业处于一种复苏的状态，多多少少都受疫情影响降低了收益，有些企业甚至要裁员，这时期跳槽不是一个很好的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

武汉疫情后，可能各项收入相对来说都会成为瓶颈口，在恢复工作后，适时搞下发展农作物的绿色食品，我认为是很好的




回答于 2019-09-11 08:43:50

需不需要换工作就要看自己的具体情况了，如果自己喜欢那个工作，原本工作的单位效益又好，工资又高，自己工作起来也很开心，肯定是不需要跳槽的，当然你喜欢跳槽，就另当别论。

如果原单位受疫情的影响，生意很不好，接下来很难有起色，都很难维持下去了，你在那里工作也是没有工资的，还是早一点跳槽好。

如果你工作的单位困难只是暂时的，平时效益也好，以后还有机会好起来，老板待人也不错，那就留下来吧，毕竟现实中好的老板已经不多了。如果你喜欢挑战，你又很有才干，你可以尝试跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为工作跳槽与疫情无多大关系。疫情此次爆发，提醒了人们防控自律意识，意味着未来几十年生活工作环境更健康和谐，故疫情对于工作职业的选择没有影响。

因此，工作跳槽结合个人情况按正常分析决定即可:时机！

疫情期，做好自己本分，是第一工作！

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