您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有时候我们那么努力,却得不到别人的认可?
努力,你的,自己的为什么有时候我们那么努力,却得不到别人的认可?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
我讲这个故事是想告诉你,工作得不到认可,是不是该反思自己还有哪些做的不到位?离上级和社会的要求还有差距?
你要知道,现代社会,人才济济,竟争激烈!上级领导和社会评价一个人是不是努力?工作是不是做得好?他们既横向同行业比较,也纵向与你自己比较!同样的工作,你认为努力,殊不知,别人比你更努力,做得也比更好!同样的你做的事,也许别人会认为你没发挥最大的潜力!
朋友,好好反省工作中的不足,别气馁,更加努力把工作做的更好!早晚有一天会得到别人的认可!
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在不同的角度,对客观事物的思想认识已然不同。努力的标准是什么?努力是怎样量化的。努力不是对自身行为的认知,是客观评价,评价的标准即结果。同样的工作,交给两个不同的人去做,前者用时少效率高,努力的结果不言而喻,客观评价为前者点赞,而后者虽然付出了时间和精力,结果却不是客观评价的期望值。
生活同样如此,很努力的工作,很努力的赚钱养家,起早贪黑,可生活品质依然停留在原地,想象和现实的差距依然很大,背负着重重压力,努力做事得到的结果却令人唏嘘。执着追求本无过,不是努力就一定会成功,不是所有的付出都能收获回报。
人生路上需要坚持不懈的努力,选择适合自己的目标努力需付诸实践,更要具备有向上向善健康良好的心态,失败不气馁,成功不骄傲,努力换来的结果虽不尽人意,评价虽不高,但努力过就不会留有遗憾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信很多人听过这样一句话,“努力了未必会成功,但是不努力一定不会成功”,针对这个问题,我想套用这句话来回答一下:你努力了别人不一定会认可,但是不努力别人一定不会被认可。
但是,究竟我们努力到何种程度,才会得到别人的认可呢?我觉得这里大家需要理清一个概念,就是什么才叫做努力?
很多人会说,努力就是认真干活;也有人说,努力就是力所能及做自己该做的事情,但是我想说,所谓努力:就是不断逼迫自己去做一些自己并不想做或者不擅长去做的事情,然后在痛苦当中不断地成长,最终成为更好的自己。
但是,光靠努力就可以了吗?显然不够,近几年有个很流行的说法,叫做“无效努力”,意思就是说,很多时候你觉得自己很努力,但是你的努力却最终没有任何成效,比如你努力加班,但是加班的工作成果并不突出;你努力上班,但是上班的业绩并不突出。
所以,努力也有“真努力”和“假努力”之分,那么你的努力究竟是怎样的呢?
一、让自己的努力更有意义
如何让自己的努力更有意义,我觉得这个问题比努力本身还要重要,值得我们认真思考一番,结合自己的经历,我觉得下面三点建议可供参考:
1.方向很重要。说起方向,大家熟知的一句话,就是佛教当中的那句“苦海无边回头是岸”,为什么回头是岸?因为不回头可能就会栽跟头,这里面其实也牵涉到一个方向的概念。
那么说起努力,假如你自认为自己足够努力,而且工作当中干活很卖力,生活当中心态很积极,但是工作业绩始终不突出,生活过的也不幸福,那么这个时候,我觉得你有必要调整自己努力的方向了,因为一旦方向错了,不管你走的多远或者走的多快,最终你都无法到达成功的彼岸。
2.方法很重要。记得刚参加工作的时候,听很多前辈经常提起一句话,就是工作的方式方法很重要,刚开始,我以为仅仅指的是跟领导和同事之间的沟通交流方面,要注意方式方法。
但是工作久了以后,我发现所谓的方式方法,其实内涵很丰富,不仅仅指的是沟通交流方面,甚至你干工作的一些具体方法,比如跨部门沟通问题,你究竟是选择当面去沟通还是电话去沟通?这里面就涉及到一个方法问题,而且方法不同,实际取得的效果自然也不相同。
3.成果很重要。努力了为什么不被别人认可,我觉得有一点很关键,那只有两种可能:
(1)你的努力没有任何成果。这一点前面其实已经提到了,就是你自己觉得很努力,但是忙活了半天,好像没有任何成果可言,那么你自己都觉得没有成果,如何让别人认可呢?比如很多搞办公室工作的朋友,经常抱怨一年到头来工作很忙,经常加班加点写材料,整个人都要忙飞起来了,但是年终写工作总结的时候,其他业务处室可以总结很多工作成果,但是办公室却总结不出来自己的成果,以至于很多单位的办公室经常被业务处室调侃没什么用处。
(2)你的努力成果不被大家认可。这一点同样很重要,就是虽然你努力了,而且也有一定的工作成果,但是这个成果只是你个人比较满意,或者你的领导等少数人比较满意,但是其他大多数人不满意不认可。举个例子,比如你们领导安排你起草个文件,你根据领导的意图将文件修改完善好以后交领导审阅,领导觉得很满意,但是这个文件下发下去以后,因为涉及到很多人的自身利益,以至于很多人都有意见有怨言,那么这个时候,这些大多数人会认可你的工作业绩吗?
二、让别人认可是你个人能力的综合体现
自己努力了,为什么不被人认可?我觉得这个问题里面其实涉及两个问题,一个就是关于如何让自己的努力更有意义,这一点前面已经提到的,那么另外一个问题,就是如何得到别人的认可?
我个人认为,不管你努力了没有,或者你努力的效果如何,而最终能不能得到别人对你的认可,我觉得说消极一点的话,这或许和你自身的努力并没有多大的关系。
为什么这么说呢?我觉得主要有以下几方面原因:
1.别人认可你,很多时候只是认可你这个人而已。我一直觉得我们古人很有智慧,很多问题其实都早有定论了,比如有句古话说的很好,“打狗也得看主人”,这是为何呢?也就是说,你要打一条狗,不能光看这条狗长的好不好看或者顺不顺眼,关键还得看狗的主人是谁。这个道理背后,其实揭示了这样一个奇怪的现象,那就是:别人认可你,或许并非是认可你努力工作的成果或者业绩,很可能仅仅是因为别人认可你这个人而已。
上一篇:好的婚姻怎么能保持新鲜感,有新鲜感的婚姻吗?你怎么看?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |