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你会因工作太闲而辞职吗？
工作,自己的,你的你会因工作太闲而辞职吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你好，很高兴为您回复！
1.首先明确的是，会因为工作闲而辞职，但是大概率在私企民营企业（也就是体制外的环境）
2.之前我在一家大型民营企业上班，当时在品质部担任质量主管，每天忙的不亦乐乎，当时自己年轻，掌握很多产品的处理权限，有一定权利，有些部门经常找我协调处理事情，会说一些奉承话，自己飘飘然就觉得很了不起，
3.后来组织合并，我们整个部门与技术部合并，技术部主导所有工作事物，我立即就闲下来了。很多工作的事情，也不需要经过我，直接去到其他主管进行处理，我立即清闲起来，虽然工资没有降下来，但是个人感受很不一样，心里有落差；折腾了一年，跳槽了，
4.所以提出工作闲而辞职，大概率以前很忙，现在不忙，反而心里没底了，这种心态现在想起来也很正常，
5.目前状态下，建议：找到工作短板，自行学习充实自己，竖起另外一面旗帜；再就是分析自己的工作技能及向上沟通方式，有没有什么不妥？通过调整无改善，而且心里面实在过不了这道坎，上前程无忧吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，我辞职了，因为工作太闲。
毕业后进入四五线线城市的医院，分到彩超室，因为医院没有产前诊断等资格，所以不需要做胎儿的超声。医院骨科比较厉害，病人做超声的相对来说少一些。所以我们彩超室就是比较闲，上一天24小时，休两天。是那种上班都需要带着充电器的那种，因为手机会用到没电。过上了那种一眼看到头安逸地那种稳定工资的生活。
是的，一年后我辞职了，来了北京，做了北漂，我不知道我以后会不会后悔，但是目前很充实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看年龄，支持年轻人这么干，年龄大就不要了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友，太忙和太闲是两种极端的状态。但是我觉得不能简单的通过太忙或者太闲去判断工作的去和留
因为不知道你从事什么行业，待遇收入，年龄大小，家庭情况等，这些都是影响我们判断的因素
所以，我就按照常规来简单谈谈自己的看法，衷心希望对你有所帮助
第一种情况，公司规模不大，待遇不高，专业提升空间不大，公司晋升困难，发展前途不明朗。简单说，就是看不到多大的希望。这种情况之下，如果工作太闲，我们需要思考两个问题，第一，能不能利用闲时去修炼内功，进行专业提升，充实自己？第二，辞职后干什么？继续换个地方干本行还是换行？会更好吗？
第二种情况，事业单位，公务员，大公司，待遇不错，工作稳定，就是闲时太多。这种情况之下，也需要思考两个问题，第一，同样是能不能进行充电，提升自己？第二，发展副业，尝试小投资？如果最后副业超过你的主业，你可以愉快的选择辞职了
这是给你的答案，其实也是给我自己的答案，或者说给我们大部分人的答案
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况，看个人性格来说吧，如果工作太闲，工资又不高，又不允许做副业的情况，我宁愿辞职。宁愿重新找一份工资不高但起码还可以做副业的工作，起码有双重保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，工资条件很好的话
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果没这个病情了我会因为工作太闲辞职，因为我不想一眼就能望到头的工作，毕竟那工作是五六十岁后做的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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