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能激励到自己的，也必将激励他人！这句话您如何解读？

的人,自己的,不同能激励到自己的，也必将激励他人！这句话您如何解读？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这句话的意思很好理解，但是是不是适合任何人呢？每个人志向不同，欣赏的人肯定也不同，行业也罢为人处世也罢，不同人所经历的不同，决定了他目前所过的哪道坎，遇到瓶颈难以逾越，这时才会思考收寻相关信息，问题解决了就会关注相关的人或事，为什么？对他的证阿。如果凡事一帆风顺春风得意，哪里还会需要这些，所以凡是………就一定会…………这句话不是百分之百那么全面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

己所不欲 勿施于人，自律是最好的榜样

回答于 2019-09-11 08:43:50

人属于群居类高级动物，个人的行为举止言谈，或多或少都会影响他人，思想积极乐观，身边的人也会反映出阳光向上的一面。相反整天负能量抱怨的人，吸引的人也怨天尤人。一个公众人物或老师、父母甚至是公司的老板，他们的思想行为榜样的力量，直接会通过下属的言行举止反映出来。所以社会责任感的缺失，一定是思想教育误入歧途了，所以人的思想教育和文化教育，会直接决定一个国家名族的兴亡？如今的教育只注重成绩竞争意识，只有注重思想道德修养和文化学习同步进行，中国的复兴之路才算成功优秀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键是否真的激励到自己，记住那种感觉，不断重复，等到有一天对别人脱口而出的时候，就真的激励到别人了。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这得看每个人“三观”，对于“三观”同的人，是这样；而“三观”不同的人则不然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能激励到自己，也必激励他人。说这句话的前提假设是，他人是与你有同样工作动机，有同样的内在需求的，但显然这个假设只是一部分人，甚至有可能是一小部分人。因为从整体来看，人们对工作的内在动机与需求就是不同，有人是为了享受工作带来的乐趣，有人是为了工资，有人是为了与同事们协作，有人是为了实现自我，有人甚至是为了社会责任。

哈佛大学的麦克利兰教授，曾针对人们在工作中到底为了什么，也就是动机的理论方面有三点解读：人们工作是为了社交需求，为了成就感，为了权利欲。

这是大概率的分的三种类型，这三种类型中还可以细分，社交需求，是为了工作中的某个人，还是所有人一起，是工作的整体氛围，还是工作的环境，还是中午的阿姨做饭好吃，等等。再接下里的两个动机，我就不展开讲了。

写道这里，相信你已经理解我说的意思了，每个人都不同，而随着时代发展，人文时代的进步，人们的思想更加多元化，更加另类甚至奇葩，基于此，怎么可能对你而言，受用的东西，别人也会受打动，不一定啦。

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