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如何选择合伙人的话,需要什么经验?
合伙人,股权,双方如何选择合伙人的话,需要什么经验?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
合伙人的选择首先要看你需要整合哪种类型的合伙人?
合伙人的类型主要有:资金型、资源型、管理型、顾问型
合伙人要考虑到长期的合作关系,至少在思想和追求上要一致,要在能力、资源和性格上互补,这些是合作的基础。然后再根据股东未来的贡献度做适当的股权结构调整。如果你是创始人,在引进合伙人时还要考虑控制权的问题!
回答于 2019-09-11 08:43:50
商场如战场,创业之前对于股权也要做到周密的策划,这里的“算”不是算计,而是尊重商业的合作规律,双方进行合理的利益分配。想合伙需要注意这八个细节。
1:合什么
双方用文字描述企业未来的战略规划,即企业未 来做什么,不做什么。再列明企业近三年及一年的工作规划,以及为了 达成这个目标,双方应当完成的事项。
2:分股
在双方合作的前提以入股资金和担任职位为基础综合为股份比例,同时还要提前约定预留出一部分股权作为后续吸引人才的激励股份。
3:分工
专业人干专业事,一件事必须有一个人为第一责任人。
4:分权
在创业初期,一定要有一个在企业中做最终决策 的人,做决策可以靠股权比例,也可以靠双方约 定,进行同股不同权的方案设计,或者让小股东 签署表决权委托的协议,绝对要避免企业内耗。
5:分利
按照贡献度多少进行分配,即采用同股不同利的 方式进行股权分配,股东的贡献度越大,分配的利益越多,且利益分配规则要提前约定清楚。
6:进入
一方面双方约定合伙人之间的股权调整的规则。 只有合伙人有压力,合伙人才可能有动力。
另一方面约定关于后期优秀人才的激励设计:
7:退出
约定清楚双方在合作的过程中,发生哪些事项双方可以终止合作及终止合作后的解决方案。
8:灰度原则
在双方合作的过程中,也并不是非对即错的,秉 承1+1大于2,互相赋能,采取开放、包容、共赢 的心态。
总结:
1:划分双方的股权比例固然重要,同时也要注意, 比划分股权比例更重要的是,双方合作过程中的利益划分,利益的划分比股权的比例更为重要。
2:双方分配股权的原则,不仅仅是要按照彼此出资的多少进行股权定价,更要按照双方后期对企业的贡献进行利益的分配。
3:股权的设计不是一成不变的,而是基于企业的不 断发展进行动态调整的过程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
千万不要光看资金,看能力,而且确定他已掌握此能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
别追求合伙人的高大上背景,谈来愿意干就好,可以干就好。
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