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《安家》放在现实职场中，你是他们老板，你最想开除掉谁？为什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很开心回答你这个问题，现实的职场讲究的高效协作的人，如果我是他们的老板我可能会开除年纪稍微偏大的爷叔老油条。
首先他的年纪偏大，做事比较圆滑爱占便宜斤斤计较，在团队中没有起到正向的作用，从一开始就把自己难啃的骨头丢给新来的房店长让她知难而退等着看笑话。
其次他在工作中表现的也不积极，经常用他的油腔滑调推脱，喜欢在同事背后议论纷纷没有起到老人的作用。再次他年纪比较大高不成低不就总觉得有一些销售技巧不踏实。
其他的员工首先比他的优势就在于年纪小，其他的不足都可以补救，本身做业务特别是房产中介更是一批一批的年轻人涌入，所以像老油条那样的岁数我认为业务做得好肯定都做到了管理层了！所以无论能力还是年纪都不占优势！
所以如果我是老板会开除老油条。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好 我是人生如梦笑对生活，很高兴回答你的问题。
我觉得应该是闪闪 。因为对于房屋中介首先看的是业务能力，一般新人3个月没有业务肯定要开除的。
希望我的回答能解决你的问题。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有存在的理由。每天都在追剧，每个角色都喜欢，买房卖房的演员都表演到位，选角不错。
每个人都是职场的一个缩影，估计大多数人都能找到自己的影子。
如果领导一定要开除谁，那么肯定是可以找到理由的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，朱闪闪，没有徐姑姑的心灵感悟，朱闪闪这样要啥没啥的绝对在第一波清除的队伍，哪怕有吉祥物之称，也不过是增添大家的业余消遣而已！
其次，娄山关，业务能力不靠谱，专业能力不到家，能在客户卫生间上厕所，充分显示，娄山关不能严格遵守各项工作守则，同事业余能力不过关，不开单已经是常事！
最后，徐姑姑，佛系姑姑是所有员工的最爱却不是老板最爱，不可或缺的是房似锦，徐姑姑是可有可无，老洋房业余证明，徐姑姑并不是唯一选择，没有平台，不过尔尔！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中人员去留，像房中介这个行业，都是以业务量多少去衡量的，一般新人3个月没有业务肯定要开除的。如果开除，应该是闪闪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个都不能少，not one less！
如果我是安家的老板，我一个都不会开除。说开除谁谁谁的，我想他一定没有在房产中介行业工作过，更不用说做房产中介公司的老板了。
我是一切问题的根源。每个人都有或大或小的问题，作为老板，当然最关心的还是业绩。他们之所以没业绩，和管理不到位是有很大的关系的。
事实证明也是如此，房似锦介入后，985、楼山关、朱闪闪相继破蛋。说明了他们的潜力。而爷叔、王子健作为老业务员，工作上还是比较努力的，也取得了一定的成绩，没必要开除。徐文昌，社区管家、远近闻名的老洋房扛把子、人脉广得不要不要的，是绝对不会开除的。房似锦，赚钱欲望强烈，业务能力精湛，不开除！
房产中介行业，竞争极其激烈。经常在小区外面转悠的人就知道，但凡楼盘，只要不是太过老旧的或者还没交房入住的小区，基本上都是被中介门店包围了。由此可知，中介行业竞争情况如何。而房产中介的竞争，说到底还是人才的竞争，也是人的竞争。在中国这个中介市场上，即使是人海战术，最起码也还有几年的寿命。所以门店的每个人都是非常重要的。
总之没有带不好士兵，只有没能力的将军！
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