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容易被人误解的职业有哪些?比如做酒的人一定能喝?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因为常常以一盖全甚至抱有偏见,就会出现一些误解。
1.好像做老师的什么都会(其实只是某些方面很棒)
2.好像做警察就应该会格斗(其实只有武警和特警)
3.好像推销员什么都会卖(隔行如隔山,不一定)
4.口才好的人会说不会做(其实完全是两码事儿)
5.好像学生就一定很单纯(不完全是,只是相对)
6.好像老板都一定很有钱(很多还是负债累累呢)
7.好像医生都有洁癖毛病(也有很多邋遢不堪滴)
8.好像主持人一定都很漂亮或帅(都是打扮出来的)
9.好像会计都一定会很算计(最郁闷的会计也最孤独)
10.好像卖茶的人都很懂茶(只是卖家很熟练话术)
11.好像做IT的一定很厉害(往往也都是挨踢的种)
12.好像卖车的人都很狡猾(其实都是骗一些好欺负的)
……
柏君(作家、演说家)
来自精语社
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是Zoya,高级人力资源师,近二十年人力资源管理经验。在HR行业,就有一个误解:干人事的,都不干人事儿。
很多同事对人力资源部门调侃:HR找一个人,他不是升职调薪,就是要被开除了。
目前很多人对人力资源的理解要么是算工资,交社保,管招聘的职能部门,要么是掌握员工生杀大权的权力部门。人力资源从业人员能做到战略支持和业务合作伙伴的很少。
真正的人力资源管理,是要了解人性,挖掘每个人的潜能,打造具备核心竞争力的企业文化,让他们能全力去实现组织的战略目标,实现个人与组织的双丰收。
另外,人力资源管理是每位管理者必备的技能,不单单是HR从业人员的工作。
举个时下常见的现象:许多公司因为在初创期或转型期,因为各种原因需要降低人力成本,裁员是常见的一种方法。许多管理者认为裁员是人力资源部的工作,自己部门的人,下不了手,又不是我想让他走,是公司的决定,就应该公司HR谈。
殊不知,这样的操作不仅是甩锅给HR,还往往会给公司带来更多的负面影响和赔偿费用。
作为职业经理人,在当今职场里要学会面对“裁掉下属,送走自己”的情形,这是职业素养的体现。企业但凡能活过来,肯定会保留这样的管理者,或者优先考虑日后的再合作。
以上是我的分享,如果对你有帮助,欢迎点赞,评论,转发分享或关注@不一样的HR
回答于 2019-09-11 08:43:50
容易被人误解的职业有哪些,比如做酒的就一定能喝吗,我是这样认为的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
比如危机处理公关行业,正兴起的微商行业,金融行业……
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答这个问题。
其实,在我们生活当中我们会遇到很多这样的问题,这一切都源自于我们的一个人的认知过程。对一个行业的认知,对一个职业本身的认知,对自我的一个认知。因为不了解,所以,我们才会自认为是自己认定的一个状态或者看法。
一个成功的人,首先要对自己有一个准确的认知,知道自己的优势跟不足,能很好发挥自己的优势才能成功。
公关
很多人会认为公关要经常陪客户或者领导应酬,你们工作是不是私生活很乱。最近我们看过有黄轩和佟亚丽主演的《完美关系》,这部电视剧当中我们对公关就有了一个新的认知。其实公关不仅是为大型企业和明星服务,现在我们个人同样也需要公关。真正的“公关”指的是专门从事公共关系的职业,主要是帮助企业以及个人经营形象、协调各方利益以及针对公众的传播沟通。现在一般大型企业都设有公关部门,企业一旦发生重大舆论危机,首先站出来应对的就是公关部门。
直销
直销是不是就是传销,很多朋友之前会把直销把传销划等号。直销跟传销确实有相似的地方,那就是他们的薪酬分配制度。我们不能因为仅仅像而判定他们就是一样的。就想两个独立的人,你不能因为两个人长的像而判定他们就是一个人,是一样的道理。那我们来看看直销跟传销的区别。
直销是以产品为主体,通过人来完成!
传销是以人为主体,没有明确的产品,主要靠人来逐级获取利润。
另外,直销是由国家商务部颁发营业执照的,属于合法的商业活动。传销是属于非法的。是国家严厉打击的犯罪行为。
类似的还有很多,比如:导演是不是都会摄像,音乐人是不是都是歌手等…
一切的一切都源自于我们自己的认知,人的一生还很长。我们都在学习中不断的成长,不断的自我总结。多听多看是我们了解自己,看清事物本质的最佳途径。
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