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工作内容不是自己所喜爱的,你会选择离职吗?
工作,自己的,不喜欢工作内容不是自己所喜爱的,你会选择离职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作内容不是自已所喜爱的,我在工作中看产生价值意义而定
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作内容不是你喜爱的,你会离职吗?
这个问题,挺有意思的,一千个人心中有一千个哈姆雷特;每个人在人生不同阶段心中的哈姆雷特也不一样,这就是我想分享的观点,详细说下。
这里有几个绕口的逻辑关系:
工作内容喜爱与否和离职之间,从来没有必然联系;
离职有相当一部分原因是因为工作内容不喜欢;
工作内容不喜欢不代表做的不好;
工作内容喜欢也不一定代表一定就能做好;
工作内容不喜欢会让你工作的时候缺少原始激情,这时候工作会没有动力,必然会导致工作做不好,这时候就看你是不是个自我调整能力非常强的人,如果是,工作的卓越成果会给你带来成就感,包括升职加薪,这时候工作内容会有很大改变,我们说屁股决定脑袋,不同的位置思考的问题是不一样的,升职加薪的你,还会离职吗,这时候很多人就会打个问号了?也许会继续干下去。
也许你干的工作,从专员到主管到经理到总监都是你所不喜欢的,或者曾经喜欢,越做越看不到希望,我拿自己的例子作比较;曾经是一名HR,一个小小的专员,外国电影看得多,人力资源的强势和专业让我喜欢这个岗位和职业,每天的工作也很充实,慢慢的职位薪水也会不断提升,期间辞职也是因为跳槽,没有换职业,至少不是因为工作内容不喜欢而离职;但是慢慢的发现,自己随着认知和拓展兼职(平时也有一些社交),对这个岗位不在憧憬,比如以后可能会晋升总监,但是现在总监正在干的工作恰恰不是我所喜爱的了,想要更多的挑战了,这时候我觉得是时候要离职了,所以选择了离职;但是问题来了,其实离职之前有一年的时间已经不喜爱自己的工作内容了,厌恶,甚至反感,但是为什么没有立刻辞职呢?
这就是下面要说的非常重要的原因了:离职成本太高!
工作内容不喜爱是个非常痛苦的时候,自我调节可以减轻这个痛苦,甚至慢慢让你再次喜爱上这份工作,但是如果不能呢,有人说,我就是不喜欢,那我会不会离职呢?这取决于你的离职成本,和再次找到好工作(起码相差不大,薪资方面)的几率。
还是以我自己为例子,当时已经不喜爱了,甚至开始有点和领导有点不配合了,当然不配合的这个尺寸和尺度还是会把握的,哈哈,毕竟不会自己砸自己饭碗;首先我考虑到,我所在是央企,相对稳定,我的工作能力在本部门(总部40多人,分公司部分200人)尚属拔尖,人际关系也处的很不错,能不能再找到比这更好的工作呢?不好说。其次工作内容不喜欢,换个公司如果还是同岗位,属于换汤不换药,还是会出现同样的痛苦纠结;于是我就做了一个决定,周末的时候兼职做培训来移情,周一至周五做一个工作,周六日做另一个工作,接触不同的人,不同的事,这样原本枯燥的工作经过这么调整,慢慢也就没有那么着急辞职了;同时兼职或者社交会让你重新思考未来的职业规划,是不是要换个职业,换个行业?有没有做好准备?很显然当时的我还没有做好准备。
不可忽视的就是现实因素,那时候的我正准备结婚买房买车,突然换工作,贷款等都是问题,公积金如果断缴,且不满一年,是不能贷款的,那时候经济压力也大,父母给的压力也有,就没有立刻辞职;等贷款办好了…还有很多事(牵扯精力的事情)都办利索了,对未来思考的也很清楚了,面对不再喜爱的工作,就很痛快的选择了辞职,那时候部门的人,包括领导,还有其他部分的领导都非常吃惊,因为平时我从来没有表现出要离职的意向。
这里重点需要说的是,我们面对不喜爱的工作,切忌不要因为不喜爱而不认真对待,千万不要抱怨公司,抱怨同事,抱怨领导,抱怨工作内容,这都是非常不职业的,而且经常抱怨会让一个人戾气很重,最终受伤的是自己,好运和机会也会随时失去。
所以,当我们面对不喜爱的工作时,在我们决定要离职前,我们首先要努力把工作做好,也许当你工作出色,获得成就感的同时,就会爱上这个工作;如果仍然不喜爱,离职就在所难免了,不过是立刻离职还是衡量三思再离职,就看每个人的性格和处境了;有些人就是喜欢裸辞,有些人就是犹犹豫豫,有些人就是要衡量各种因素后谋定而后动,比如我,哈哈。
我在不同的场合还表达过一个观点,关于离职的:千万不要因为不喜欢或者不适应而离职,至少不应随便离职,因为人不喜欢的东西太多,没有人能保证你换一个工作内容就一定会喜欢,如果一定要离职,我们一定要在工作顺利的时候离职,一定不要再工作不顺的时候离职;工作顺利的时候,那是你的顶峰,这时候离职是最好的状态;在你的低谷你选择离职,其实是选择了逃避,选择了一条最简单的道路走,但是越是简单越不能解决本质的问题,因为不喜爱而再次离职也许很快又会出现。
世间哪有那么多如意的事情,不如意一个接着一个,而我们要做的就是坦然面对这一个个的问题,战胜这些困难,也就战胜了自己,用马云马老师的话就是:心中无敌,无敌于天下!祝大家好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作内容不是自己所喜爱的,我觉得离职会是好的选择。现在一般的工作时间是从早上8点到下午5:30,中午休息一个半小时或者两个小时。如果中午不选择回家的话,那就是说白天的时间基本都在工作单位里度过了。如果对自己的工作内容不感兴趣,那么在这样的工作环境中,会是一种煎熬。工作无激情与热忱,什么事也不想干,什么事都敷衍。长此以往的话,工作质量会大大下降,甚至可能引起同事或者领导的不满。
现在虽说疫情当道,但是上有专家指导性防疫措施,下有每个人自觉遵守防疫工作,现在疫情已经渐渐明朗。很多企业也都已经复工复产,而岗位需求也会越来越多,重新求职不会完全没机会。
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