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新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
同事,你的,他们的新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这个刚刚入职不要太急，毕竟你不是每个人的性格都了解。你需要慢慢观察，多多注意同事有什么需要帮助的而你又可以帮助的。主动提出帮助。新同事有什么爱好，聊的话题你也喜欢，就要主动些加入进去，时间长了慢慢就会融入进去。你不可能每个话题都喜欢聊的。不要刻意的迎合那会显得你很无知。温馨提示一定要把本职工作干好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有那就两顿！哈哈，玩笑啦[呲牙]当然可，你可以请同事吃顿饭，看看他们对你的态度，聊一聊平时都喜欢做哪些事情，多多聊一聊总归有共同话题的。如果你觉得他们讨论的话题有价值而自己那方面短板，忙可以学习下相关知识，懂的一点就行能聊的起来。千万别认为自己不合群，这是把自己孤立起来的前奏，大胆去畅聊吧，自信一点，毕竟每个人都有吸引人的独特魅力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个名新员工，自己应多反省自身。
因为自己入职时间短，对老员工们的了解还不够深入和全面，老同志的不主动搭话，也许是因为他们感觉时间还长，并不会一时半会儿地就把掏心窝子的话讲给你听。
有的或是因为性格作风保守，做事比较稳健、稳妥，不善言谈，这不是对你的态度问题，这是他一贯的生活工作作风。
自己刚刚加入其中，共同语言少，工作经验尚浅，对团队工作还不能做到全面、整体地把握，只有自己在工作中去勤问、多看、多做，多多创造机会，增进对大家的了解，尽快融入团队；要尽快对本部门工作形成更加宏观的认识，使自己看问题的视角更全面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不属于我答题的领域，但是我忍不住好想来回答。
我初中开始经常转学，初中转一次，高中转两次，对于陌生环境我已经习以为常，混熟一圈人很快的。工作后我换过四个公司，呆过三个单位。要想融入一个圈子，不需要买什么零食帮什么忙。只需要两个字，共鸣，你不觉得你和谁聊天，你只要说我也觉得，我也是诶，哇噻然后就聊上了。分享我的经验给你。
第一、要产生共鸣，你得增加你的爱好，我曾经想进入别人的话题恶补过NBA，其实我压根就不喜欢看篮球。这真的是有用的，就像以前我们几个同事经常聊打王者，后来有个领导也跟着打王者，我们再聊时他也跟着大家一起聊了噻，这样大家不就熟了嘛。
第二、要有幽默感，如果没有就多看搞笑的电影视频之类的，试着描述出来分享给大家，你可以说，今天我看了一个搞笑的视频，一讲大家都笑，那慢慢大家就熟悉了。如果讲出来不好笑，可以学学模仿口气和声音或动作。
第三、保留自身的神秘感，不鸣则已，一鸣惊人，别人聊天，你多倾听，适当的时候冒出一句精辟的话，最好是能令人发笑，别人会觉得你深藏不露，发现你这人还挺有意思。
第四、熟悉你的周边人，新到一个环境也不要急，慢慢熟了就自然了，多微笑，打招呼。他们扎堆聊，你可以先不进入，先观望，等他们不扎堆时你可以单独找一两个聊聊，比如邻桌的，你可以问问他来公司多久了，我们公司谁来得最久啊，然后慢慢就熟了。
第五、多说别人爱听的话，如果谁哪方面比较擅长，你就注意夸她那方面。
最后，相处中要注重为人处世，把握尺度，分清场合，表现出你的好人品，好人品就会有好人缘！也没必要迎合别人，自然的做自己就好，自信就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
<职场励志事儿>观点:察言观色，仔细分析，投其所好，借题发挥，拉进彼此之间的距离
作为新入职员工，首先恭喜你可以投入到新的岗位奋斗中，那么，正如你的困惑一样，在职场中时常遇到。尤其是新员工，总是让我们与同部门的老员工格格不入。
那么，应该如何与他们相处，拉进彼此之间的关系呢？
一、学会察言观色，利用一段时间观察
首先，需要学会察言观色，所谓察言观色就是在日常工作中，先不着急搭话或者着急拉进关系。因为你同事的关系也并不是一天建立的。新同事你的到来会让他们暂时还没适应过来，那么正好你趁这段时间好好观察他们的言行举止，何时会高兴，何时会郁闷抱怨。掌握好他们的习性你才有下一步的举措。
【小结】学会一定的察言观色，让不可能长城可能，打开第一步。
二、罗列他们的性格所向，进一步了解
其次，需要罗列你同事们的性格所向，比如谁是外向型，谁阳光型，谁是内向型，谁是活泼型等，每个人的性格不一样决定了他们会是一个怎么样的人。当你进一步了解他们的性格后，基本已经对他们熟知一点。
【小结】学会罗列他们的性格所向，进一步了解个性。
三、投其所好，借题发挥，从简单难的融入
那么接下来就是实施阶段了，前面做了功课后，你根据每个人的性格所向，投其所好，这里说的并不是要去拍马屁，只是投其兴趣，打开话匣子。
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