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“熬夜加班的人不厉害，准时下班的人才厉害”你怎么看？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
“熬夜加班的人不厉害，准时下班的人才厉害”你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
熬夜加班的人不厉害，按时下班的人才厉害。
小薇不赞同这句话。
首先我们看现在人类世界顶端的男人的工作安排。
在我们国家，王健林、马云、雷军等人无论身份地位或者财富积累肯定是我们普通人无法比拟的，我们把这种人称为站在人类世界顶端的男人，这些男人无疑可以称之为“厉害。”
通过他们的个人经历或者接受采访的言论，我们很容易知道他们的工作强度远大于我们普通人，他们选择了努力工作，选择了加班。
上图是万达集团董事长王健林的日常工作安排。
我们可以看出，曾经的首富王董事长，每天4:00起床，晚上19:10再回公司到办公室，处理公司的相关事务，工作强度绝对在每日12小时以上。
王健林不优秀吗？恐怕没有几个人有资格说这样的话。
再说小米的董事长雷军，据雷军自己爆料，他的工作状态经常是每日工作16小时，一周七天没有一天休息。雷军以他的辛勤工作，用9年时间使曾经14人团队的小米成为世界500强企业，可以说，小米熬出来了，雷军熬出来了，但是雷董事长并没有因此懈怠。
马云，目前很多年轻人的偶像，也可以说是现代中国最成功的的商人，他的成功来自什么，来自辛勤工作。
马云曾经说道，他的工作模式就是12x12,每天工作12小时，全年基本无休，这样的工作强度如何，只能说成功不是偶然的。
关于加班工作，我们看看马云怎么说。
很多人认为马云，王健林，雷军等都是企业老板，他们为自己工作，再苦再累都是值得的。
所以小薇接下来来谈谈普通人为什么需要加班？需要辛苦工作？
1、 只有竭尽所能努力过，你才能无怨无悔。人生的意义就在于力争上游，变成更好的自己。
曾几何时，你面对比你优秀的人，你选择低下自己高贵的头颅，自惭形秽。而当你真正抬起头去想直视他的时候，你才发现，他们高高在上，你需要仰视他们，他们成了你心中的偶像，崇拜的对象。
每个人不是生来优秀，你也可以，但是你要努力。而所有的努力无一例外是以时间为代价换取的。
所以，你不妨去加班，去做的更好。
2、 每个人都有自我实现的需求，需要通过努力工作来实现，曾经许诺给自己的理想需要以时间上的累计去变成现实。每个人都有自己的爱好，而你正好你有机会去为了兴趣去拼搏呢，你要不要抓住机会，不妨逼自己一把，少些娱乐，少些休息，只为把梦追寻。
通过调查我们发现越是待遇高，福利好的公司加班越多，越是优秀的人加班越多，所以你怎么选择呢？逆水行舟，不进则退。
3、 成年人应该有的责任感促使年轻人应该辛勤工作，通过工作换取足够的报酬来使人家自己和家人生活更富足充实。
如果你按时下班，说明你足够优秀，如果足够优秀的你再选择加班呢？越优秀的人越勤劳，越勤劳的人越优秀，你为什么不选择做的更好呢!
很多工作的人都会发现，很多时候上班最早，下班最晚的那批人总是公司的领导层，为什么呢？领导有更多的责任，领导拿更多的薪水。
你难道甘心于永远做普通职工，拿微薄的薪水，只能解决口腹之欲吗？你不愿意，那你还在等什么？
小薇相信在大多数公司，付出总是有回报的，如果没有，那说明你该换公司了，而不是说你可以因此停滞不前，自甘堕落了。
相信小薇，选择一个适合你的公司，有晋升空间的公司，适当加班，有益无害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
准时下班的人将工作当生活，熬夜加班的人将生活当工作！
其实工作是生活的一部分，而不是全部！
准时下班的人一般要么是管理层，要么有钱，要么有别的赚钱出路！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话有正确肯定的一面，也有错误否定的一面。说正确，是因为“熬夜加班”总会和“笨鸟多行”或“苦行僧”相联系，只会和时间、体力较劲的人，要么是愚钝之人，要么是拼命之人，这与通常认为的“厉害”不相符。当然定要认为“拼命”也是厉害，那也无话可说。“准时下班”是胸有成竹和轻松自如的表现，也是工作能力和事业成就的暗示。这也部分印证了某些人的“厉害”。
说有错误，是因为这话不全面、不准确、甚至还带了点歧视。首先说，“熬夜加班”的，也有厉害的科技人才、厉害的事业精英。为了争取时间，他们必须那样！再则，那些想多干点、多挣点的苦命人就不“厉害？我看调个角度，不怕艰苦也可谓厉害。”“准时下斑”看来潇洒，难道就没有无事作为、游手好闲、只盯时间、早飞思念？这样的人，如果也算“厉害”，那“厉害”也只能成为笑谈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要一分为二来看。首先，加班分为两种情况，第一是能力问题的确需要加班才能完成，第二领导交代的工作完全突破正常完成工作的能力意外了或者是突击某些工作，时间要求特别仓促需要正常加班。另一种层面上的加班就是完成正常工作的情况下，需要再公司工作之余抽空学习公司相关制度，流程以及总结白天工作的得失，分析工作岗位或部门之外的处理事情的角度与纬度，锻炼及提升自己的管理能力与之前分析处理能力，计划明天或者本周工作规划与安排，预估工作中出现的突发事情及风险而思考对策，这些也许都需要下班后去冷静思考，才能更好的提升自己及完成工作质量！
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