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现在企业能认可IT培训出来的人吗？
培训机构,的人,公司现在企业能认可IT培训出来的人吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
用脚指头想象就知道IT培训机构顶多教个：编程环境搭建、开发工具的使用、语法、按部就班照着几个框架代码给学员演示一下、最后来个总结CRM或者电子商城的演示，出来以后大力包装两三年经验，甚至一些高中、中专及以下的学历作假要薪资10K以上，被人家一问就露馅了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认可的，毕竟相当于系统得学习了一次，包含项目经验等。换位思考，就会有答案，如果你是一个HR。
面试中还是要以实际技术为准
目前社会中有很多不负责任的机构，导致很多培训出来的学员技术不行，但不能否定培训的效果，如果选对机构，这个投资还是值得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业用人用的是一个人的以后，而不是过去。除非纯技术行业的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本不认可，就算简历包装，企业都是心知肚明的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这么说吧，中小型的企业大多不在乎是不是培训机构毕业的程序员的，对于他们来说，特别是小型企业或者是刚刚开始的创业公司来说，只要能按时按量的完成他们安排的任务和需求就行，其他学历和毕业的地方，再或者是你在哪里学习的都没有关系。 但是中大型以上的公司在照招聘的时候就有这个硬性要求了，不是太认可培训出来的人的，他们认为培训出来的IT有局限性，掌握的知识面没有系统院校出来的广。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首要的原因是现在的培训机构高低不一，良莠不齐。这直接导致他们培训出来的学生水平也是相差很大。
如果选择一家负责的机构入读，自己又努力的话确实可以让自己迅速的在这个行业立足，虽然很难达到技术大牛的水准，但是我觉得找份对等的IT岗工作还是完全没有问题的。但是从知乎网友的口碑反馈来看，像某内和某鸟这类同行机构却是很让人反感的，究其原因是很多人参加了他们的培训最后根本无法就业，更没有很好的一个就业保障，到头来技术没学到，还落下一屁股的债。
记得闹得沸沸扬扬的李文星事件，一个重点大学的毕业生，就是因为当初参加了某内的培训最后没法就业，因为生活所迫，被逼无奈而到处投递简历，最后误入了传销而身亡。我们这里先不说这个学生学习期间努不努力，但是按道理讲，一个可以考上985高校的学生，学习能力绝对不会差，而机构却没有给与很好的学习引导，到头来技术不够，就业无望，最后才导致了悲剧的发生。
像李文星这样因为参加了IT培训最后没有很好就业的人其实不在少数，至于还有哪些培训机构，我这里就不说了，需要大家自己具备分辨能力，选择培训之前一定要了解了解再了解。而企业不愿意要的原因也是因为某些机构教出来的人能力实在是太差，而且发展潜力太低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我觉得企业认可的还是能力而不是你的出身，现在有很多企业对机构培训出来的人带有偏见在很大程度上还是因为没有学到真正的技术，所以无论你是不是参加培训出来的，还是要拿实力说话
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，楼主，视频里有提到我的一些见解
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