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疫情之下，企业怎么通过灵活用工降低成本？

企业,疫情,的人疫情之下，企业怎么通过灵活用工降低成本？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间，网络的作用发挥的更突出，企业能否借助网络，让员工在网络上工作，应该是降低用工成本的有效途径。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业应该多考虑如何盈利，而不是考虑如何降低工资，随着社会的发展，我们的生活水平会慢慢的提高，如何降低工资，总不能今年发月薪五千，明年发四千吧，我感觉老是想着如何降低工人工资的企业不是一个好企业，也不能带动行业发展，更会不会有社会责任感。企业应该把如何发展和增加自己的竞争力放在第一位，也就是拿自己的质量和品牌作为盈利的主要目的，而不是单纯的靠降低工人收入。如果每个工人都没有钱购买商品，企业的产品谁个买单，就靠几个老板之间流通吗？我也是醉了，天天看到的都是降低工人工资，企业才可以发展，你直接不要工人不就好了，那样你就是全宇宙最厉害了，一个工人没有，不用发一分钱的工资多好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太难回答了，各个方面：人力、运营、物料、运输、行政、财务、车辆等等方面开源节流，全员参与，大到决策，小到水电费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看健康码，隔离后够14天的都可以上班了[呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节后招聘都是困难的。 一些岗位，可以安排其他人顶岗的，可以适当的予以补贴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情之下正是转型升级到上游的机遇，而不是在低端产业压缩劳动力成本，一边升级高端带动低端产业平摊开销成本协同解决排除员工家庭里困难，死心踏地忠心跟随企业家灵魂号召！[灵光一闪]企业如找不到阻击把点永远走不上事业颠峰！企业如部队打杖没粮草辎重人心必不稳，连老板都当不成[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

实行时薪制

回答于 2019-09-11 08:43:50

招零时工失业的人当天做完当天结工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得可以按小时结算工资制度

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