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为什么工作要分学历高低呢？这是用什么标准规定的呢？
学历,的人,能力为什么工作要分学历高低呢？这是用什么标准规定的呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在找工作时，公司通过求职者学历的高低去筛选已变成一个常态，为什么会有这种现象出现呢？
历史遗留问题。
无论在国内还是在国内外，都曾出现过因为阶级而分化的时代，这种阶级不是严格意义上的等级制度，而体现在方方面面，比如种族歧视。
因而，学历的区分是人类社会发展中的一个必然产物，它作为一个评判的标准而出现。
为什么选取他作为评判标准呢？因为在学校至少对学生的素质、能力等进行了一系列的培训，这是教育诞生以来的作用。
这样一环扣一环，由等级制度到教育，难怪学历成为求职者的标准。
学历的作为评判标准，是因为能力的概率，而不是能力本身。
随着社会的发展，越来越多人认识到学历并不能代表能力，但为什么又一直把学历作为评判标准呢？原因是大部分的人认为有学历的人，其有能力的概率就越大。
因此企业通过学历来选择人才，这样能大大减少筛选的成本，提高工作的效率。所以自然学历越高的人机会就越多。
在当今社会，最可笑的谎言莫过于“学历不重要”。
当年提前退学的韩寒，现在却不建议大家在大学时就退学。
咪蒙，想必大家也都认识。她一边在鼓吹实习生可以退学，一边又是以一个文学硕士的身份展现的。当然我这里并不是批判她的能力，而是想表示其在这一点上是自我矛盾的。
所以，学历不重要能够被证伪。我们无法动摇其在就业市场上的地位。能争取高学历的，尽量争取吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。
在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。
学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。
学历学历，代表是能力?多少人败给了这张纸!但是现实就是这样，你能承认这是一个物质的社会就不能否认学历职称这些外在东西的重要性，为了以后，这个投资也必须做，只是给大家一个提醒，跟上社会的发展，即使它不是良好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从学历下手比较直观，能力是需要时间证明的。才到一个单位谁知道你牛逼
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学文凭并不代表你所学的内容能够解决当下多少问题，也不保障你在职场平步青云。
但公司看重三件事：
你曾经在某段时间的努力后，得到了认可。公司希望你的这种努力能够移植到新工作里。
如果一个人考入一流大学是侥幸，那么他们在一群通过努力的人影响之下，拥有好的学习和生活习惯，能够适应竞争氛围。这也是公司看重的潜力。
海外名校学历，公司除了看重以上两个潜力，也是证明你原生家庭的财务实力。尽管会略显心高气傲，但谈梦想时，海归更容易接受。相较当下，海归看重未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不用这个规定，那用什么规定呢。一般来说，学历对一个人总体评价也是比较重要的，虽然不是唯一的评价标准，倒也是很重要的一个评价标准。难道让那些从小不努力学习，游戏人生的人获得高收入高学历么？！那我们每天努力学习，提升自己的学历能力，又是为了什么呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有标准！学历高的能胜任工作
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