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未来做什么才不会被淘汰？
互联网,被淘汰,行业未来做什么才不会被淘汰？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
接下来我就从以下五个方面来讲一下，怎样提升个人的工作能力，降低自身的风险。
第一、接到工作任务时，多向领导问标准。
很多职场新人在接受领导任务时，往往是在糊里糊涂的情况去做事情，或者走出领导办公室以后花费大量的时间和精力去揣摩领导的真实意图，或者向其他同事再次咨询确认。这样不但增加我们的时间成本，更重要的是我们做出来的结果往往不是领导想要的。或者我们完成的结果并未达到领导的预期效果。而如果我们多请示标准、减少疑问点，那么我想结果必然是会更好一点的。
第二、请示领导时，要带着答案问问题。
我曾经见到过很多职场老人在向我请示工作问题时，都是直接将问题抛出来让我来决策和给回复，这让我很恼火，难道你不应该带着你的方案来咨询我的意见吗？既然职场老人会犯这样的错误，职场小白犯此类错误的几率也就会更大。所以呢，要想工作突出，一定要带着答案问问题，必要时要带着主要方案和备选方案去请示领导，这样才能让领导快速决定，提升工作效率。
第三、汇报工作时，先讲结果再说过程和原因。
在现在的工作中，依然有很多下属向我汇报工作时，讲了几分钟依然没有讲到问题的重点。当我不得已打断他的陈述，直击他想要汇报的结果时，他才想起他主要想表达的事情。在此也是想告诫一下职场新人，你的领导首先关注的是你的结果，然后才是过程。领导的级别越高，他的空闲时间越少，所以汇报工作时，先说结果，是很重要的事情。
第四、分享工作时，把细节分享给大家。
以前带销售团队时，每天早晚会都会带着大家进行分享经验。但经常会发生的情况就是有些人分享时总喜欢一句话带过。后来针对于这种情况，我对下属做了严格要求，必须把细节讲出来，并且要求每个人提出一个有针对性的问题。久而久之，团队的氛围越来越和谐，大家的进步更快，销售业绩也持续增加。所以在此也是想要告诉一下职场人，多分享细节，让同事能从细节中吸取到经验。
第五、回顾工作，多谈谈感受。
工作中，不可避免的是我们对工作进行复盘时，拿不出更多的数据和其他确定性的支持，也有的人喜欢用感觉来回答。其实谈感受也是很好的一种分享方法，感受能够让我们产生更多的共鸣，感受更容易给我们带来灵感，感受更真实。但也有一定缺点，那就是感受很有可能无法准确的描述。所以，在漫谈感受的过程中，一定要多注意用准确的词语去表达自己的想法，尽可能用他人能接受的言语来表述。
以上就是我整理的提升工作能力的五个小技巧，也希望在这次疫情中，你能快速运用，成为那个可以站稳脚跟的职场精英。当然，疫情过后，这些能力我相信也会给你带来一定作用。
如果你喜欢，请记得关注我，每天带给你更多的职场干货！
回答于 2019-09-11 08:43:50
简简单单两问题，看视频你就明了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不断适应的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
1995年马云将电商带入中国，没人在意。
2003年淘宝上线到如今互联网思维对各行业大肆的冲击和推动，传统行业被动的迎来一场血雨腥风的幸存之战。
而如今，人工智能从科幻小说里走到现实，富士康部分工厂实现全机器人化；亚马逊的无人超市已经实现；京东要成为人工智能的最佳实践者和推动者；谷歌AI机器人AlphaGo打败了世界顶级围棋棋手李世石；无人驾驶的汽车开始投入使用，中国载客无人机今年7月也即将在迪拜试运营。
所以以上都表明人类目前从事且熟悉的普通工作将无一幸存。
特斯拉和SpaceX的首席执行官马斯克曾表示：人类需要和机器人合并成为各种赛博格（改造人），才能幸存下去。
但中国首家行业规划平台精英行业管家的创始人肖珲总设计师在2015年也曾发言：我们无需过分恐惧人工智能，因为人的内在拥有巨大而无限的潜能，只要找到合适的发挥模式和平台，把人的价值发挥到极致人类就不会被淘汰。
传统行业被电商革新，而现如今我们的各行各业都将被AI的到来再次革新。
但吃一堑长一智，这次革新的到来，我们不妨提前分析哪些职业面临淘汰，哪些职业才是符合未来发展趋势的——
人工智能AI可解决的，普通基础性的，事务性工作，谁从事都一样的职位会被淘汰：
1.司机、物流驾驶、快递人员
无人驾驶汽车、飞机、轮船都已部分投入使用，京东无人机运货也投入测试。从A地到达B地使用AI的方法有很多种，同属性的工作人员必然被淘汰。
2.商店服务员、银行柜员
亚马逊的未来无人超市已测试运营，取货/钱等普通固定业务的办理RFID射频识别，AI可完全取代。
3.店面销售人员、经纪人、中介从业人员
互联网时代消灭了一批，物联网、大数据和C2B反向制造的结合更是给予全面毁灭性打击，时代将不需要销售人员只需要送货人员，然而送货人员机器人又可取代他们。
4.行政内务人员（会计、前台、内勤、仓管、保安）
互联网工具的开发，saas的发展，大量软件已可替代这些职业的工作流程，而让他们目前还存活的灵活性又即将被AI代替。
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