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对现在的影视行业怎么看?
影视,行业,电影对现在的影视行业怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
前几个剧本不要结果,不代表就没有结果,过程之作也可能被看上、被拍出来,但关键是自己心里明白写的每个东西,在自己创作过程中的位置。然后过程中也得不断衡量,自己的位置,不是跟别人比较,而是衡量自己的位置。
如果不去梳理自己在写作过程中走到哪一步,那就也很难界定“是不是入了行”。
没有上学的时候,以为学了剧作就算入行。学了剧作,觉得能跟各种业内人士坐在一起谈各种活就算入行。等见了很多人之后,又觉得有东西被拍出来才算入行,等东西被拍出来的时候,又觉得这个不算,得有稳定的合作对象才能算入行。后来想来想去,明白其实有手艺才是入行,这是不以外界标准为转移的,比客观标准都靠得住,有了手艺,就不是求入行,而是行业来求入……为什么听起来这么淫邪。
而手艺要拿作品说话,所以还是得多写。
每个人刚开始写剧本的时候遇到的问题应该都差不多,甚至初期几个阶段遇到的问题都会相似,有的人因为练得少,会停在那些问题上打转,然后就感觉创作之路很不顺畅,如同新赛季定级赛后停在青铜五永远出不了坑。而有些人通过大量练习把这些问题碾压掉,于是慢慢走向全服前五十的最强王者,当然我们不一定要当最强王者,各个组别的选手都很开心地在游戏中获得着乐趣。
重点是如果不通过练习越过基础问题,什么剧本好看、个人表达、商业价值,都是无从谈起的事情。
以前听老师讲过“所有想不明白的,都可以写明白”。越来越觉得这是句金玉良言,不管是写作技巧上的具体困惑,还是对行业、对出路的茫然,都能通过写作搞明白。没有老师能像你自己一样明白问题在哪,然后写作又是解决这些问题,罗列方法ABCDE。
而别人指明的路,如果没有练习量,没有切身实践,那听了和没听也没什么大区别。
反正自己变靠谱才是最重要的,如果自己不靠谱,靠谱的项目也能弄黄。
下面是无聊的方法论。
写个小说出版,然后静待它被买下影视版权,改编成电影,自己顺势成为编剧,是个很好的入行办法。影视公司的责编每年都要读大量小说,从中挑选能改编成影视作品的买下版权。这样虽然迂回,但胜在跟行业内的人打交道的时候,有筹码可以谈,再说影视版权也能卖不少钱呢。
再一个办法就是找个靠谱师傅,这就要看缘分啦。
再就是自己先写出剧本来,然后到处找投资方或者等着投资方上门,还可以投投看剧本奖,每年都会有一些面向社会的剧本奖项,影视公司也是会去找那些奖的获奖剧本看的。如果要这么做的话,就尽量写类型化一点的,自己擅长的但不要沉溺于个人表达的。同时有好几个剧本成功率更高。
最后。
每次缺乏动力的时候,我就会想一想方圆两千米内,至少有三家通宵营业网吧,里面坐着数百名辛勤打撸的少年,他们活泼又聪明,他们机智又灵敏,他们补兵准确推塔迅猛用着新英雄。
骚瑞,并不押韵。
总之他们那么辛勤地打撸,连觉都顾不上睡,饭也没时间吃,都这样了人家都没要求打职业比赛,甚至可能玩了几千局还只是个白银。他们从来不要求结果,他们打游戏就是因为很享受过程。
如果我写剧本连他们打撸的专注度和练习量都没有,那还谈什么入行,谈什么热爱呢!
PS:问题里还问了入行后的生活状况。现在过得挺好的,算不上富得流油,也还不错啦,因为有目标,所以还蛮有滋有味。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我喜欢学习和回答问题。为了回答我笔友提出的问题,我查阅了各种资料,并与我的同学和朋友进行了讨论。我得出了以下结论,希望能对大家有所帮助:随着限薪令的实施和网民对高薪的大规模抵制,我越来越觉得未来的影视产业确实有了很大的发展。不是说好作品一定会出现,而是认为会有越来越多的垃圾电影出现。
演员的工资限制不受资本、投资者或制片人的限制。工资限制令的执行可能允许资本为所欲为。过去,雇佣一个大牌演员要花5000万元,但现在也许他们可以用1000万元或更少的钱来雇佣,这看起来要少一些,但在资本方面,他们真的能把钱花在后期制作上?
我不这么认为。资本是雇佣军。他们可以花同样多的钱雇佣不止一个演员来制作不止一部电影和电视剧,这仍然被怀疑是共谋。
电影电视行业的巨头是资本方。看到电影和电视的制作人和联合制作人令人心悸。作为投资者和市场嗅探者,他们不会因为演员的工资而停止投资。他们看到的是演员能给自己带来多少利润。羊毛来自绵羊。
这部电影的票价没有下降,网站成员的销售额也没有下降。资本方减少了开支,因此他们更有可能获得立足点。
当今社会追求经济利益。在质量上走岔路很容易。电影和电视剧不受欢迎,受欢迎的电视剧不受欢迎,这是当今的一个症状。他们被我们的观众牵着鼻子走。为了养肥我们的“小羊”,它们会射我们喜欢的任何东西,并且会长时间回到起点。这是一个恶性循环。
未来是美好的,现实是残酷的。自从首都进入影视产业以来,越来越多的非专业人士都在做专业的事情,而兴趣是来源。
工资限制不能完全改善电影电视业的发展。只有有限的非专业人员和非专业的工作才能促进行业的爆发。今后,影视行业必须淘汰非专业人员才能取得成功,否则很难打破僵局。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘会上,众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长,另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。另外影视公司招聘人才,往往自身实力,创意思想,肯学习,会学习才是考虑因素。文凭这些倒成为其次的东西,所以,在企业生存,要么牛逼,要么滚蛋,技能才是硬道理!
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