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本人在银行，一个自己想去的效益好的部门和一个需要自己但效益相对较差的部门，怎么选？
部门,效益,你的本人在银行，一个自己想去的效益好的部门和一个需要自己但效益相对较差的部门，怎么选？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答这个问题，本人建议去效益好的部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
首先，一个工作不光要看眼前的效益，更要看它长久的利益。比如这个部门现在效益好，现在时代变化这么快，就像以前认为的铁饭碗，现在许多都下岗、裁员；
第二，你未来的收益来自于你在企业中所在的位置。如果你处于核心，非常被需要，那么这才是稳定的，如果不是核心，甚至可有可无，即使现在效益好，一旦发生变化，第一个遭殃的就是你。
第三，银行的话就是金融行业，可以多关注一下金融行业前三年和后三年的发展趋势，了解一下金融行业未来的走势，再决定自己该去哪一个部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议去效益好的部门，这个问题应该站在职场的客观立场来考虑。即做什么样的改变对你未来在银行的发展和晋升更有利。
1、从大的趋势上来看银行业属于下行趋势的行业
2、从晋升上来讲，目前银行体系更注重个人业绩
3、从个人核心竞争力上哪来讲，走出舒适区更能提升自我
为什么不考虑自我？现在大多人习惯了短时奖赏机制，往往这会造成一个错觉，会觉得我是被需要的，因为这是自己最舒适的区域。但事实上能跳出舒适区，进入学习状态，然后需求高投入高回报才是正向循环。
从正面也可以看到
1、效益好说明符合市场目前的发展
2、效益好的部门竞争相对也会激烈，这是避免在职场温水煮青蛙的最好选择。
以上回答仅供参考，希望能够帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想挑战一下，建议你去需要自己的部门。如果你想安逸，那就去那个效益好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做鸡头不做凤尾，
鱼和熊掌不能兼得。
如果你站在了巨人的肩膀上，你看的更远简直轻而易举。
就是说在一个好的部门，对于一般人那是求之不得的事，事半功倍的获得高收入。不过在能人堆里，你会显得平平。不过该庆幸你是那个可以选择的人，最起码你是哪个可以站在优秀人群里的哪个。唯一无法放弃的就是不需要尽太大努力就可以收获不错的回报，天下熙熙，都为利。你选择对自己有利的，人之常情。
而那个效益不好的部门，也许需要你去掌舵。也许所有的方向和架构都需要你去思考，它会有成与败的考验，还有最直观的不太理想的收益和相对大的付出。优秀如你，如鹤立鸡群。你如果成，那无异于一场洗礼和升华。
在任何一个单位或组织里，需要的人才都更倾向于优秀且有担当，敢冒风险的人。
也许说的再多，也不一定能左右你心里已有的既定默认选项。
人生的每一个选择都是一个十字路口，你的每一个选择都在不经意间铸就着你的未来。
无论如何选择，惟祝你在将来可以不悔
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