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如何处理工作中暗恋问题？
暗恋,的人,对方如何处理工作中暗恋问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
兄弟，我以过来人告诉你，这年头千万别去暗恋一个人。你要勇敢去追求她，别错过了，不然过几年你会后悔的。暗恋是痛苦的，暗恋就是给自己找罪受！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力、思想观念、言行举止、兴趣爱好、肢体接触等因素而欣赏的异性，这时候，人类特有的情感也会不由自主地随之发生。这种“情爱萌动阶段”的出现，如果发生在一方则为“暗恋”，这都很正常。但是，当已婚的我们遇到这种情况时，人类的社会性与生物性便会产生许多矛盾，甚至会是无法调和的。如果自由放任或不及时处理，就会给自己和社会带来利少弊多的不正常现象。
如何解决这种复杂的情爱问题？我们可以从人类的二个本质属性方面分析，来判断自己和社会的得失，从而得出自己要努力的方向。
人类的二个本质属性：
1、生物性。在相貌、气质、思想观念、言行举止、兴趣爱好、肢体接触等因素而欣赏的异性，都会让我们产生属于生物性方面的生理需求；2、社会性：对权力的欣赏和邻近，会产生属于社会性方面的心理需求。这两种需求叠加在一起，会让我们产生安全感、愉悦感、兴奋感等无法抗拒的心理需要，随之就会出现人类特有的情爱感受。
问题是：情爱萌动时，双方具备结合的条件吗？
1、爱情方面：爱情的能力我们具备吗？爱情能力主要是指情爱的深度、长度、广度。爱情方面需要通过系统情爱知识进行分析，如双方的生理状况、情爱观、家庭状况及生活环境等。只有通过一系列综合分析，才能作出情爱匹配与否的判断。
2、婚姻方面：社会允许吗？因为爱情需要而追求让自己感到愉悦、兴奋的感受是人之常情，因而“动心”很正常。不正常的仅仅是因为“动心”而发生不计社会后果的“盲目情爱症”。为追求具有较大矛盾的生理需求与社会需求而显得不合适的情感需求、让自己陷入痛苦中，于人于己都是利少弊多的，获得的是与自己的初衷相反的效果。
暗恋上司或同事，很正常，不正常的是不会分析、判断而匆匆选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果对方也是单身的话，可以大胆的去表白，成不成自己努力的结果
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好不要有这个想法 影响很负面 自己体会 不行就试试
回答于 2019-09-11 08:43:50
暗恋是一种自卑心理，恋爱是一生的大事，应该突破自我设限，勇敢面对失败，而不让自己余生后悔
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中的暗恋，处理的好，可以是一种动力，催人奋进；但任其肆虐疏于管理，就等于玩火了，爱不得而生恨，或者爱屋及乌，掺杂着由暗恋对象而来的喜恶于工作对象，将是多么可怕的一件事，所以，很多单位严厉拒绝办公室恋情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中的暗恋，如果是结婚了，如果是自己暗恋别人，那就默默藏再心底比较高好，要是被人暗恋那就保持距离，不要伤害别人还有自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果对方没有表白，你不喜欢对方，那就不要挑明，但是在日常工作中尽量疏远。关注你的人立刻就明白你的意思了。
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