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如何处理工作中暗恋问题？
暗恋,的人,对方如何处理工作中暗恋问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场多年的老滕来回答你的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽大家好～我是静小呆，希望我的回答能为你解除疑惑哟
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作通常情况下也会融入生活的一部分，当你在工作中发现别人暗恋你，可能一时间既惊又喜。那我们该怎样去处理呢？
如果我们正处在单身状态，也到了谈恋爱结婚的年龄，刚好暗恋你的人也处于这种情况。那我们可以给双方一个机会更多的去相互了解，比如对方的人品、人生观、价值观、学历、爱好、家境等等。能够符合自己的要求，又能够吸引到你，可以试着处一下。什么年龄段做什么事，等到父母天天催婚，我们又毫无头绪的东找西找，这相对来说是个更好的选择。但是我们要作好在公司处理好这种关系的打算，一般公司不提倡公司职员内部处对象，就是希望我们的工作不受各种不良情绪的影响。如果暗恋你的对象不是你喜欢的那一类型，那你可以说出自己真实想法，让对方有更好的打算，不会因为你的处理不当而耽误他。
如果我们处于单身而暗恋我们的对象处于已婚状态，这需要我们平时更多的展现自己的独立、顽强、刚毅，表现出一种在感情上不会随意被别人摆弄的状态。同时在不公然伤害对方人格的前提下，让对方清楚自己是有原则的是拒绝的，让对方可以死心。
如果是已婚人士，却发现被人暗恋。首先可以欣喜一下自己还是那么有魅力，但行动与态度上你要让对方知道，你已经是有家庭的人，我们有义务维护好自己的爱人与亲人。工作中可以表现更积极主动，不伤害对方，对方有困难时多帮忙，公司有聚会活动，允许带家属的情况下多带家人一起出席。
（文稿原创，图片来自网络，若有侵权请联系删除。谢谢！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
前提不影响工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
人类的二个本质属性：
1、生物性。在相貌、气质、思想观念、言行举止、兴趣爱好、肢体接触等因素而欣赏的异性，都会让我们产生属于生物性方面的生理需求；2、社会性：对权力的欣赏和邻近，会产生属于社会性方面的心理需求。这两种需求叠加在一起，会让我们产生安全感、愉悦感、兴奋感等无法抗拒的心理需要，随之就会出现人类特有的情爱感受。
问题是：情爱萌动时，双方具备结合的条件吗？
1、爱情方面：爱情的能力我们具备吗？爱情能力主要是指情爱的深度、长度、广度。爱情方面需要通过系统情爱知识进行分析，如双方的生理状况、情爱观、家庭状况及生活环境等。只有通过一系列综合分析，才能作出情爱匹配与否的判断。
2、婚姻方面：社会允许吗？因为爱情需要而追求让自己感到愉悦、兴奋的感受是人之常情，因而“动心”很正常。不正常的仅仅是因为“动心”而发生不计社会后果的“盲目情爱症”。为追求具有较大矛盾的生理需求与社会需求而显得不合适的情感需求、让自己陷入痛苦中，于人于己都是利少弊多的，获得的是与自己的初衷相反的效果。
暗恋上司或同事，很正常，不正常的是不会分析、判断而匆匆选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚工作遇到的同事，第一眼就很喜欢（真的太喜欢了就像学生时代的感觉），但是是摩羯座男只谈工作，也不会主动聊其他话题我也不敢随便去烦他…后续工作原因渐渐熟悉，开始聊天多起来，有时候也会主动聊天，也暗里试探过，感觉不出来是否喜欢，作为一个憋到不行的摩羯女，这种感觉真的太难受了…不知道他知不知道我的感觉，也不知道他是不是和我一样在憋着…有时候感觉大家聊的很开心，但是害怕我也并非特例，可能只是把我当做聊得来的朋友…
马上我要离职了，以后就更难见到他了，不知道有什么理由能经常找他聊天，不知道以后还怎么光明正大的见到他…害怕自己想得到更多，反而失去了现在的朋友身份…
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