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职场中，你有被同事当傻子一样呼来唤去吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
03 学会做人
做一个让大家喜欢的人
职场上大家都喜欢什么样的人呢？
任劳任怨，这样老板也喜欢，年轻人吃点苦，没啥，只会学到更多东西；
乐于助人，只考虑自己，自私的人，不光在职场，在哪里都不受欢迎；
为人豪爽，大气，一点小事都斤斤计较的，这种气度，恐怕职场上朋友很少；
还有什么？大家好好想想。
职场是一个圈子，如果这个圈子里，你没有得到大家的认可，想想看，是不是自己失败了。
这些做人的经验呢？不是三言两语能说的清楚，有兴趣的读者，后续可以留言讨论。
结束语
一屋不扫何以扫天下，
强大自己才是解决问题的关键。
与人为善，学会做人。
让大家喜欢你，不做没有底线的人。
做到这些，解决以上问题，应该不难了。
后记 延伸阅读
随着60、70、80后渐渐交接，90.00后进入了职场的舞台。上面之所以出现了被同事当傻子一样呼来唤去，一定程度上是职业价值转型期的无奈。
过去，一份职业的价值：那可是为了温饱、为了养家而工作，所以有时候也就抹灭了自己本该有的活力和个性，身不由己。
现在的职业价值：随着市场经济不断深入，还有90、00后的慢慢崛起。更多有个性，有想法的群体开始进入职场。他们除了输送给企业新鲜活力，更带去了一股追求自由、渴望独立、实现自我人生价值的信仰和优秀的价值观。
也许那个时候，才是解决以上问题的关键。因为所有人，都可以开心的做自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，这个问题要从两方面去看，处理这个问题也要看具体情况。
按题目的意思，应该就是自己被其他同事叫去做其它事情，而且是那种明显有不对等那种意思。
当我还是一个职场新人的时候，这个职场新人不仅指刚进入职场，还有通过跳槽进入一个新的工作环境。
这种情况下，我就不会去计较。因为我要熟悉我在工作中的所有东西，包括人和事。
只有通过做具体的事才能将情况摸熟。
01.职场新人
在我是职场新人的时候，人家对我有请求，我主动帮助人家，才可以拉近自己与新同事之间的距离。
通过做具体的事，我才可以有条件把新公司相关情况弄清楚。
如果我在做事的过程中，不知道某些具体情况的话，就可以问叫我做事那个人。否则的话，我拿着问题贸然去问某个人，很大可能人家就不会告诉我了。
因为人家对陌生的我也是有防备的。万一他给我说错了呢？与其冒着这个风险，人家还不如不告诉我问题的答案。因为告诉我了，人家得不到什么好处，反而是冒着做错事的风险。
02.职场旧人
这里的职场旧人，是指熟悉工作环境后的人，包括新就业的毕业生，还有就是跳槽的人。
当对新公司一切东西都慢慢熟悉的时候，我就会对叫我做的事进行判断，那时候就不会别人叫我做什么，我就做什么。
因为我有我的工作职责，我也是有工作任务需要完成，不可能为了完成其他人的工作，而耽误我自己的工作任务。
如果这样盲目做事，无论什么事都去做，最后不仅害了自己，而且很有可能也会害了叫你做事那个人。
因为你去做不是你工作岗位的事，有些情况你是不熟悉的，你做起事来不仅效率低，而且容易犯错，得不偿失。
当然在自己有空的时候，在别人有困难需要协助的时候，在他尊重我的劳动成果的条件下，我是很愿意去帮助人家的，毕竟他这时候需要我，我也会有需要他帮助的时候。
因为大家都处在一个团队时，相互帮助、配合协助，还是必要的。
结语
所以说，被其他同事叫去帮忙做事的时候，要从两方面看。
新人时期，我要通过做事，拉近同事间的关系，同时熟悉新的工作环境和了解新同事。
熟悉情况后，我就要进行判断了，该帮的时候就帮，能帮的时候就帮；不该帮的时候，应该以自己的工作为主，首先保证自己的工作任务能完成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上被同事呼来唤去，有这样的经历，视频中是我的经历和看法，希望能帮助到大家，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人，难免被老员工欺负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.新入职，一切都在摸索阶段，忍为上策。刚来单位上班时，同科室的一个大姐，出于资历老，会对我呼来喝去，而我因为新人，觉得自己没有根基，多做点就多做点，不想得罪她。
可是，她的态度从来没有善意的时候，语气生硬，从来没有感激之情，倒觉得理所应当，还喜欢到处说三道四。
后来，因为工作需要，我换了科室，和她再没有工作交集，当然，她业没有吸引我的个人魅力，从此，少了烦恼。
2.当自身变得强大后，曾经对你呼来喝去的人，也失去了当年强势的优势，也会看清形势，对你变得越来越客气和尊重了。
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