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类似疫情发生,停业发生带来的经济损失该如何去止损?
疫情,止损,员工类似疫情发生,停业发生带来的经济损失该如何去止损?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
类似疫情发生,停业发生带来的经济损失该如何去止损?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先呢,我们要对国家有信心。这次的疫情虽然对经济有影响,但危机相伴,危险下未必没有机会。
其次,如果你是开店,关店以后的损失同样不比开店小。尽量和房东协商减少一些房租,疫情应该很快就结束了。
假设是工厂,可以暂时关停,减少损失,或者申请贷款,向银行说明情况,请求政府帮助,现在的中小贷款下款速度是很快的。
总之,要仔细审度当前的疫情形式,不要盲目的关店停业,03年的非典结束后,是整个经济的大爆发,这次,很有可能也会是这样,轻易的停车,岂不可惜啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有办法。
这都属于不可抗力,你没法预期的。
只能看自己的现金流到底有没有多。不过多的话就能撑下去,如果不多的话就撑不下去。是真的没有办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当前阶段,企业需要利用好这个经济发展的低谷期,为全面复工复产做好准备:一是可以在内部做好自我学习、反思以及总结工作,全面梳理企业危机应对和特殊情况经营困境的问题根源,全面挖掘企业现阶段发展缺点,推动复产复工后的更高质量发展;二是通过线下、线上的方式在市场布局以及上下游合作伙伴的沟通联系上下功夫,稳固好企业的经营合作对象,共同建立抵御风险、共度时艰的信息;三是千方百计活下去,才有机会活得更好。对于降薪、裁员、退出市场等办法,并不是企业优先应该想到的事情。这个时间段的员工黏性以及客户黏性更为容易形成,而中小企业要做的,首要就是“活下去”。
止损,是为了更好的活下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是小企业主要由以下几个开支1.房租,尽量跟业主商量减免房租。2.人员工资,和员工商量工资的减免,共克时艰。3.资本性支出,和债权方早点沟通,债务延期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情的确是一场突如其来的不可抗力,众生皆苦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲一个真实的案例吧,行业是受冲击最大的大商场门店业务。
因为模式新颖、有创意,还可以引流,各大CBD都是几乎零租金引入。
项目已经开始单月盈利,原本计划从过年起大赚,谁知道疫情突然来临。
经过分析认为,即便疫情快速好转,项目也很难在3个月内回复到年前水平。
因此,正月十五就实施了大规模的裁员、降薪策略。
员工减了大半,同时,绩效停发,工资6-8折实施。
其实,公司行动这么快,才有机会在市场恢复时,获得发展的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们搞保险的没有什么损失,足不出户网上已经卖出了很多保单,跟平时没有什么二样,但是丛这次疫情领悟到线上营销的重要性所以开通今日头条
回答于 2019-09-11 08:43:50
此次疫情影响大,目前还有较多企业没有完全复工,怎样止损,使企业持续走下去呢,谈一些看法:
1、积极用好国家、当地的一些优惠减免政策,比如:减免房租,减免税负,推迟社保交纳,申请相关补贴。
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