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疫情过后，那些亏损的小公司会把锄头挥向员工的福利吗？
福利,企业,员工疫情过后，那些亏损的小公司会把锄头挥向员工的福利吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会的，我现在已经被降薪了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，还没有复工的小企业，已经倒了，其实这也是双向的，老板和员工间的问题，换位思考一下吧！结合平时去看，其实你心里有个平衡杆！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么说呢。企业如果倒了，工作也就没了。企业如果倒闭的多了，工作也就不好找了。
相辅相成的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次疫情对中国企业可以说是危机重重……但是有的不紧紧是危险，同样也有机遇，而大型企业没有小微企业灵活多样，危险更多，外国疫情蔓延更需要中国制造，所以好的小企业会抓住机会更好的发展自己，企业好啦……老板不会亏待员工，的也有一些本来就问题很多的企业，在这次疫情中处理不当只能倒闭……工作岗位都没法保障哪来的福利，机遇都是给有准备的人的，有能力的人不愁没有福利，
回答于 2019-09-11 08:43:50
100%
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于去年效益不太好的公司来说可能会！毕竟公司没利润，销量下降！所以会结合公司利益而制定员工福利。部分公司还会以裁员的模式降低开销维持公司发现！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只所为公司小，:1.领导人眼光短浅。2:时机不成熟，这样的老板不会少给员工福利。3:出发目地不良，后果可想而知。4\\资本是一道坎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想想，那些小公司个体老板他们自已都挣不到钱，下面的员工有好日子过吗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能只有小企业，有些大企业也会！主要是哪些没有责任心的人企业！对于小企业，应该多扶持，包容！只能提供工作，能生存下来就很不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
想的太简单了，现在都是工人紧缺，怎么想办法留住工人才有机会翻身的！
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