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疫情期间单位放假，效益不好。该怎么办？
疫情,单位,自己的疫情期间单位放假，效益不好。该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
先观看观看吧，好的地方一般都不少人，今年特殊情况，活都不怎么好，现在还有一大批人沒行动呢，远的走不出去，近的没有活，你一但说不干了别人可能立马进去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间单位放假，效益不好怎么办?我说我身边两个人的做法来说一下我对此事的看法。
我一个朋友他在一家私人的设计院上班，刚进公司的时候有员工70多个人，经过5年他成为分院的院长。我们一起谈起他的提升经历，他说得感谢三年前公司发生的那次危机(因公司老总个人原因)，那次危机公司面临倒闭，严重到公司半年没发工资。危机发生后，公司员工走了40多个，留在公司的也是消极怠工。我的朋友却加班加点积极工作，还当年拿到了一级设计证。7个月公司危机过去了，而且发展迅速，他被迅速提升职很快，三年成为公司分院的院长。按公司老总对他的评价是学习积极、踏实能干。另一个是我的一个表哥，他在省会城市比较大的小区门口开了一个饭店，因为会来事，做事实在前几年挣到了一些钱，后来饭店开了好几家，生意就很难做。今年过年没回家背了很多货，准备别的饭店回家过年后，自己辛苦一下挣个机会钱。疫情来了饭店没人来吃饭了，自己的备货也面临保质期问题当垃圾抛掉。疫情也让小区所有人宅在家里出不了门，日用品采购成为难题。因以前表哥人员较好，小区人都在微信里找他给代买，他现在还成立了一个微信群生意很好，他打电话给我说开饭店改为了小区宅送了。
疫情期间单位放假，效益不好不要急躁。科学合理分析现在形式，结合自身资源，找一个适合自己的解决方案。塞翁失马焉知非福。疫情我们改变不了，我们就改变自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接影响收入，尽而影响生活，那只好另外找一份工作来保证正常生活消费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开源节流，寻找兼职和副业或者报班学习，提升自己，有更多更好的选择机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议如下：
1.您要明确是否有换工作的打算，若打算换工作，就不要犹豫。
2.您若不想换工作，则需明确放假时间。
3.生活不易，您可按照单位放假的情况及自身特长来做一些兼职。
4.若是您所擅长的领域短时间内难以找到合适的兼职，则可考虑送外卖等临时工作。不要有顾忌，劳动人民都是光荣的。
希望对您有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体是革命的本钱，疫情是一面镜子。不要在乎一时的得与失，快乐就好！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个时候企业应该组织部分员工检查设备 储备的生产材料保管的如何 组织中层干部集思广益 企业出谋划策 最后领导层坐最后决策 凡事疫情期间为企业做出贡献的员工 有奉献精神的 真正为企业着想的应该重用加薪表彰 尤其是留守员工让大家齐心协力共同努力度过难关 马上就是穿暖花开了 加油吧[加油][赞][祈祷]
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