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疫情期间单位放假不给工资合法吗?
工资,疫情,职工疫情期间单位放假不给工资合法吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
這個問題前一段,國家人社部己有發文朙確要求一般性企業要發工資。但是某些經营門困難企業發不發也没有剛性規定,畢竟這些錢是要由企業自己來負擔地,并且現在决定權也在企業老板手中。
所以發了就高興地接着,没發了怨言再多也無濟於事,何况由於疫情,今年就業形势雪上加霜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有几个企业给工资的,除了国企
回答于 2019-09-11 08:43:50
发工资当然好,但有的企业本来不景气,老板拿钱出来发工资是有压力的,发生疫情是谁也不愿意的,发不发工资应该是没有道德绑架。这只是我个人的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是在1月末开始放假回家的,一直到现在3月份,1月的工资一直没开,领导给出的结果是没做绩效开不了工资。简直崩溃了,面对各种的房贷车贷。
我领导年会的时候手里握着我的年终奖现金,一直到现在都不给我,我让他给我转账,说没绑卡,凑不到钱,让我自己去取,简直哭死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个具体看情况了,如果单位效益好,一般老板都还是会照常发的,如果不发,可以根据可行的方式来 找领导沟通,当然是合理的范围下,如果平时企业生意就不好,那就只能自己挺一下,和公司共患难了,毕竟企业也不容易,大家共度难关,挺过去了我想公司发达那一天,一定不会忘记同甘共苦的员工的[玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司没假放,也没放假,一直都在上班,过年也没假放,只是休息时间多了点,工资也是会正常发的!
如果因疫情没法上班的是合同工,应该是要发工资的,按底薪发是合理的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法,触犯了法律《没办法》
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们二月份没有上班,现在工资表出来了,没上班的工资为0!当时感觉很生气但后来想想可以理解吧!毕竟像我们这种小单位国家也没有强制人家发工资!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是正规的单位会给的,如果只给一部分我觉得也可以接受,毕竟大家都有损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合情 不合法
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