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年轻的时候，是直接找一份工作稳定下来还是多找几份工作扩充？

自己的,工作,你的年轻的时候，是直接找一份工作稳定下来还是多找几份工作扩充？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 是直接找一份差不多的工作，一直在那到结婚生孩子，30多岁那会儿
还多找几份工作，多学点技术，为以后做打算，因为总有到30多40多的时候，我担心年轻的时候工作的经验太少，学到的东西太少，对对，以后的找工作会有更大的困难，因为相当于选择最少，但那会儿又不年轻了，比不上年轻人

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

都说年轻人就应该多折腾，在我看来，年轻其实真的不经折腾，你折腾不了几下子，就已经人到中年了，再这么折腾下去，怕是中年危机会提前到来。我的观点是，如果有差不多合适的工作，那就安安心心把一份工作做好，能干一辈子最好，就算干不了一辈子，至少可以把能力累积到一定的水平，换工作也更有底气更容易些！

第一，兜兜转转之后，才发现其实稳定才是最重要的

初入职场，绝大多数人都是心比天高，认为自己是那个可以搅动天下风云的人物，真正能够一毕业就安安稳稳考个公务员或者事业编，然后安安稳稳干一辈子的少之又少。

可随着工作阅历的丰富和工作时间的拉长，越来越多的人也就认清了现实，不再去想那些好高骛远的事情，一心只求工作安稳，不要失业。

其实从长远来看，安稳真的是最重要的，哪怕你今天拿着几万的高工资，明天就面临失业，这样的工作风险系数太高，年轻时还好，随着年龄的增大，你的求职门槛会越来越高，可选择的工作也会越来越少，你变得越来越不吃香，你也会对未来越来越恐慌。

而像企事业单位、公务员等体制内的工作，起点已经是最低点，只有可能一路往上走，哪怕有时候会走的缓一点，但至少不会走下坡路，可以安稳无后顾之忧！

第二，工作上的发展是一脉相承的，频繁的跳槽并不见得就会更好

不少人对自己的能力很自信，期望值过高，在一个工作岗位上干几年之后就再也不满足，不断的寻求跳槽涨薪的机会，也的确有不少人实现了这样的正向跳槽。

但对很多人来说，跳槽是反向跳槽，不是他想跳槽，而是逼不得已，这样的跳槽只会让自己混的越来越差，最后只能找一份差不多的工作度日罢了。

我个人是不建议职场人频繁跳槽的，因为遇到重大转机，或者个人遭遇长时间发展瓶颈，在深思熟虑之后选择跳槽是可以的，但如果因为工作遇到一些挫折或者对工资不满意就跳槽，这样的跳槽真的往往适得其反。

因为一个人工作的好坏，除了个人能力之外，平台的重要性也是显而易见的。你能力再强，领导不给你机会，你也展露不出来。但如果你能力还可以，平台又很好，给你展示自己的机会很多，你能力的提升一定是事半功倍的，取得的成就自然也不可同日而语。

第三，稳定自己的同时，一定不要安稳不前，任何时候都要不断充电提高职场竞争力

一种是年轻时扩充自己，然后找一份适合自己的工作发展；一种是找一份适合自己的工作，然后边工作边扩充自己。两者选其一，若是我，我会选择后者！

因为，如果你连自己的工作能不能持久都不确定的话，就想着不断扩充自己，无异于盲人摸象，扩充的东西对自己今后的发展到底有没有用还是个未知数。但如果工作稳定了，你就拥有更多的时间和精力去给自己充电，而且学习的内容更加有针对性和实用性，对你发展的帮助是显而易见的！

想要在职场爬的高走得远，就必须让自己时刻保持强大的竞争力，而要想让自己保持强大的竞争力，就必须不断的提高自己的核心能力，这是初入职场的年轻人很难悟到和懂得的，只有折腾够了，阅历也够了，才会意识到问题的严重性，但有些人悟懂的晚了，一辈子的发展机会也就很容易错过了，只能退而求其次，追求一份安稳的工作足矣！

以上。不当之处，敬请批评指正！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，先找一份稳定的工作，等稳定下来，就可以去开拓自己的眼界，人呀总的保持一颗好奇的心，这样的人才会有动力去自我认识，不会迷失自我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年轻的时候，是直接找一份工作稳定下来，还是多找几份工作扩充。我觉得应该这样

1.年轻人找工作要以发展空间，提升能力，企业发展前景，规模等为主。至少要在自己的行业或职业范围内有垂直提升或发展空间。暂以工资为辅。

2.当然，如果企业满足不了你的需求，或者没有发展，或者施展不了你的特长。综合考虑一下，也可以跳槽。

3.总之，不建议频繁找工作，要根据自身情况，慎重选择，不可太任性。正所谓选择大于努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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