您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司2月12号复工，上班至下周六，24天无休，请问该怎么做？

公司,你的,的话公司2月12号复工，上班至下周六，24天无休，请问该怎么做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司2月12号复工，上班至下周六，24天无休，请问该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题。这个其一应根据公司相关规定，是否公司事先经过你的同意？其二，如果未经你同意，你可以找公司负责人员协商休假，其三，如果属公司强制性连续工作的，可以找当地劳动部门反映情况，获得劳动部门的支持。谢谢！




回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有班上是幸福的，再放假几天，会感觉是自己需要工作，而不是工作需要自己[可爱][可爱]

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题。

不知道你2月12号之前，公司给你发基本公司了没？如果发了的话，连上24天班中间没休息，算调休吧，把以前没上的班补出来。

如果你2月12号之前没收到公司的基本工资，复工后连上24天班的话，公司就触犯了《劳动法》，你可以向劳动仲裁委员会进行投诉。

就本人觉得，如果你不想失去这份工作的话，还是听从公司安排吧！端人碗服人管就是这个道理。

希望能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！我来回答这个问题，请看我的视频回复。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题！

公司2月12号复工，上班至下周六，24天无休，请问该怎么办？

首先，你应该先找人事咨询一下是否算补班(疫情期间的)

其次，你二月份有没有正常发放工资，如果工资正常发放，加班也是合情合理，疫情原因企业和个人都不好过相互理解。

最后，如果公司没有给你正常发放工资，还让你补班，那是触犯《劳动法》的你可以和公司协商，协商无果可以申请《劳动法》保护。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不修呗，反正周末也修的

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的生活我关心

疫情阶段连续上班无休，怎么办？信息好大，进视频听听吧！