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职场中,上下级关系是保持一定的距离好,还是亲密无间更好?
领导,关系,职场职场中,上下级关系是保持一定的距离好,还是亲密无间更好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,题主,很高兴能回答你的问题
我建议跟领导还是保持一定距离好,因为职场是一个跟利益挂钩的,比较复杂的社交场合。有的比较亲密,难免会有人在背后说三道四,这样会影响领导的影响和你自己的人设。
如果领导的工作能力或者人格魅力吸引你,让你想跟他做朋友,可以在工作之外,试着接触,看领导的反应。
即使做朋友,咱也要不卑不亢,让领导知道你是一个正气,有原则的人,这样领导也会赏识你,让咱们从领导身上学到他的领导能力和工作能力。
好,我的回答就是这样的,希望能够帮到你,祝题主在你的职场上能更上一层楼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,每一个企业都有自己不同的企业文化。企业文化来源于创始人的“个性与顶层设计”。因此,老板的处事风格也就决定了企业上下级的关系。
在大部分传统企业里,创始人的年龄大都在45岁以上。这些创始人基本上接受过传统礼仪和道德的教育,所以在这样的公司里,上下级关系就会保持一定的距离。
如今,二三十岁的年轻人创业已经是个普遍现象。在他们的认知里工作的意义就是要开心和平等。于是在他们的企业理念里上下级关系中的“官架子”就没有那么严重。比如:《小时代》的创业者还可以以闺蜜的形式出现。他们在创建企业初期把“规”讲清,把“利”写明就可以开干。
因为每个人来工作的目的无非是完成工作,挣到满意的薪水,获得内心的自我肯定。你可以用你最好的能力向领导和同事展示你最好的一面。
总而言之,在职场中,上下级关系如何决定于创业者的“顶层设计”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议保持亲密的关系,但要适度。
一方面,亲密的关系,又利于工作的开展,有利于上司在职场地位的巩固,有利于下级发展。
另一方面,亲密不能过分,否则会触犯上级的威严,泄露员工的隐私。
希望我的回答对你有帮助,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不仅仅是上下级,所有人之间相处都应该保留一定的分寸感,只是亲疏程度不同而已,所以上下级之间更是应该有这样的距离。我们单位是个很大的单位,单位里有个部门的领导是我叔叔的同学,他们关系特别好,铁哥们,经常在一起玩儿,我只要去叔叔家常可以在叔叔家碰到他,对我也很亲切,有时候我还和叔叔一起开他的玩笑。
我毕业刚工作,有一次在工作区碰到他,随口就叫了声叔叔,他面无表情,很冷淡的点了下头就走了,我同事一个大姐就问我,你认识啊,我说对啊,我叔叔的朋友,这个大姐就说在单位人家是领导,你应该叫刘主任,怎么能叫叔叔呢,人家都是有领导架子的,这样叫不合适。然后就马上问我,你找工作是走他关系吗?我听了这个话差点晕倒,我重点大学硕士毕业,各方面都符合这个单位要求,而且当时有很多意向offer,还用找他吗。但那个时候我却感觉怎么辩解都略显无力。从此以后我在工作区碰到他都会恭敬地称他刘主任,像任何一个下属见到领导一样,但在我叔叔家碰到他就会喊他刘叔叔,这样他自在,我也自在。
所以上下级关系中也一样最好的状态是在不同场合中拿捏不同的亲疏关系,两个人之间都有对这种关系的共识且达到舒服的距离是最好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得在职场中,职场中上下级需要保持一定的距离比较好。但是这个距离的话又不能太远,也不能太近。
如果下级和上级很熟悉,上级管理起来就比较难管理,特别是涉及到一些原则的问题。
其实不仅是上下级之间需要保持一个度。朋友之间,情侣之间,朋人与人之间都需要保持一个安全距离。
如果过近或者过远,都会有问题。如果这个上级心胸狭隘,为人不是很公正。如果下级和上级很熟悉,他们之间产生矛盾,那下级麻烦就大了,处处被动,处处受制,处处受罚。
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