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关于单位开除人员的人事档案可以让个人拿走吗很多律师对这个问题都说不清？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

关于单位开除人员的人事档案可以让个人拿走吗很多律师对这个问题都说不清？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位开除人员的档案是否可以拿走这要区分情况而定。一、如果是行政机关的公务员或者是参照公务员管理的人员，被单位开除后档案不能拿走，因为这些人的档案在组织部，单位根本无法决定。二、如果是国有企业的人员，开除后档案也无法拿走，因为档案在劳动局、社保局。三、如果是民营企业，参加了社保，开除后档案也不能拿走，因为档案在劳动局和社保局，企业也无权决定。四、如果是民营企业，没有参加社保，开除后，档案可以拿走，因为档案在企业，企业有权决定。不管是那种情况，拿走档案都没有任何意义，单位给你开开除或解除劳动关系证明即可，其他的资料复印就行，实在不行了，让新就业单位来调取就可以，没有必要为此而纠缠！

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政事业单位、国有企业人员的人事档案属单位管理，如果被单位开除的话，档案会转到人才交流中心，具体还要到原单位咨询，一般自己是不能带自己的档案的，档案属私人财物他人是不能扣留，窃取的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对这个问题，我们首先要清楚，目前关于“人事档案”实际上有两种概念了。

一、按照国企事业单位、政府部门的做法，会有一个存放在政府劳动部门或人事部门的人事档案。这个档案是从上小学开始就开始积累的，这种档案对事业单位和公务员非常有用。在这个档案里，人们被分为两种身份，一种是干部身份，一种是工人身份。

这种档案不能由员工个人持有的，即便是离职，也只能在你找到新的接收单位时，档案通过保密邮寄的方式到接收单位对应的存放部门。这种情况下，永远不可能拿到个人档案的。不过你可以申请销档，这样在特定范围内就没有发展空间里。

而在民营企业，已经不太在意这种档案了。

二、对于民企来说，基本都是自行为员工建立人事档案，并且由企业自行存放。那么这种情况下在离职时时候可以让个人拿走人事档案呢？实际上也是不行的，根据劳动仲裁规定，关于人事档案等资料，企业需要在员工离职后保留两年，为的就是防止离职后发生劳动仲裁，但却没有资料证明。这样也就说明，员工在走人时，除了自己那一份合同和离职工资，也是不能带走个人的人事档案的。而唯一能做的，就是如果公司用了你的人事档案信息做了侵害你合法权益的事情，你可以追究企业的法律责任。

综上所述，实际上离职时候的员工是不能拿走自己的人事档案的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

理论上是不行的。

因为对人事档案，有明确的规定哪些单位可以保管。

如果是正规国企、事业单位、政府部门，都有专门的档案部门管理档案，而且非常严格。

民企一般不看这个，也不接收档案，档案一般放在地方的人才市场代管，原来要交保管费，现在好像不用了。

有的民企私下自己管理职工人事档案，这个明显是不合适的。但是在实际过程中，很多民企就接收了职工的人事档案。

档案一般是不允许个人带走的，走邮政的机要渠道。一般是你新的单位发函去原单位，原单位发档案过去。但在实际操作中，很多是职工自己带过去的，一般单位也不管，只要看到档案，封条没动，基本上都收进去了。

开除人员不能扣留别人的档案，档案必须随人走。所以，如果碰上民企扣档案，你可以起诉他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

档案不能由个人，本人直接拿走！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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