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公司2月16日复工,岗位按轮班制,这样工资应该按什么标准来发?
工资,公司,瘟疫公司2月16日复工,岗位按轮班制,这样工资应该按什么标准来发?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
公司2月16日复工,岗位按轮班制,这样工资应该按什么标准来发?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好我是二滨,这是关于我的想法谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
按国家规定,受疫情影响期间,员工按照应发工资的70%发放,就你现在的轮岗制,也就是你已经在工作了(你已经做好恢复原有办公状态),应该全部发放,(轮流工作是公司战略部署,并非你自行安排,你只是服从公司安排,应当全额发放工资)
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该建议官家。对没抗瘟疫任务在家没上班休息的公务员和停工国企没上班的职工,停发或是少发工资。省下的钱给停工没工资的私企打工仔,下岗职工等其他困难群体。瘟疫是全民的瘟疫,全民受影响。不能公务员和国企职工收入不受影响。也是时候思考,在就业层面,解决公平问题,打破垄断拆除永久避风港类工作模式了。树立全民风险共担意识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择居家办公,或是因为个人原因无法到公司,或者是公司原因,不想让他来公司的这部分人可以按照当地最低标准的70%给她生活费的补助,济南的是1910元
如果企业已经安排员工上班了,那她在的每一天都要按照她的工资标准去给他计算当天的工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得,如是轮班应以月薪除以值班天数来计算,如果公司无疫情相关物资,值班期间应补偿值班人相关费用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老老实实上班,不要操心什么双倍工资,
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前还没有接到公司说工资打折的问题!休息期间也是按基本工资开的!
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