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公司2月16日复工，岗位按轮班制，这样工资应该按什么标准来发？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司2月16日复工，岗位按轮班制，这样工资应该按什么标准来发？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好我是二滨，这是关于我的想法谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

按国家规定，受疫情影响期间，员工按照应发工资的70%发放，就你现在的轮岗制，也就是你已经在工作了(你已经做好恢复原有办公状态），应该全部发放，(轮流工作是公司战略部署，并非你自行安排，你只是服从公司安排，应当全额发放工资）

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该建议官家。对没抗瘟疫任务在家没上班休息的公务员和停工国企没上班的职工，停发或是少发工资。省下的钱给停工没工资的私企打工仔，下岗职工等其他困难群体。瘟疫是全民的瘟疫，全民受影响。不能公务员和国企职工收入不受影响。也是时候思考，在就业层面，解决公平问题，打破垄断拆除永久避风港类工作模式了。树立全民风险共担意识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择居家办公，或是因为个人原因无法到公司，或者是公司原因，不想让他来公司的这部分人可以按照当地最低标准的70%给她生活费的补助，济南的是1910元

如果企业已经安排员工上班了，那她在的每一天都要按照她的工资标准去给他计算当天的工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，如是轮班应以月薪除以值班天数来计算，如果公司无疫情相关物资，值班期间应补偿值班人相关费用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老老实实上班，不要操心什么双倍工资，

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前还没有接到公司说工资打折的问题！休息期间也是按基本工资开的！