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陕西西安疫情期间，企业工资该怎么算？

疫情,工资,企业陕西西安疫情期间，企业工资该怎么算？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 你好！请问公共交通单位职工疫情时间上班工资怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

非常抱歉，这个问题我不是很清楚。

说下我自己的理看法吧：现在不是法定节假日，三倍工资是不现实的，应该是按照正常上班、和平常一样计算工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没上班，谁给你钱，企业不是慈善家，这样的疫情谁也没办法，想想就好了企业也不容易的

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢激请，陕西西安疫情期间，企业工资怎么算。我算可以根据劳动法，根据实际情况釆取相应的措施，大敌当前，疫情还没有控制得住，工资重要还是命重要，只要不断粮食，不饿死，都好协商，很多人都投钱投力共同面对传染病，特殊情况特殊处理。

通过各种渠道得知，这次温疫，许多少人都感染了，有的经抢救无效还死了，有年轻的，也有年老的，有男，也有女，最怕这种病，看不见摸不着的，来时无声无息，又最要命，象慢性毒药一样还有十四天的潜伏期，才发病，席卷范围又广，武汉是重灾区，陆续漫诞，防不胜防，口罩都供不应求。

举国上下都响应国家的号招，疫情期间，企业的工资发放，国家会作出妥善的安排。

这就是我对这次疫情的看法，希望能帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道，我还等着复工呢！只希望疫情麻溜的过去。让人们恢复平常的生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

今天刚在网上看的，疫情期间员工不上班:有能力的企业要按工作日算工资，小企业可以实行调休制（等于先把以后能休的休了）。这是我理解的大概意思[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，针对这个问题，陕西省人力资源社会保障厅之前印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》有给出答案。

这个文件全文主要讲了4条，其中2条是与疫情期间企业/个人工资相关的。主要如下图：

以上两条规定，可以总结为如下3点：

1.疫情期间，如果个人因被感染治疗或被隔离而无法上班，企业应当支付在员工在此期间的正常工资，并且不得以此为由，与员工解除劳动合同。

2.如果企业受疫情影响经营困难，可以采取一系列降低成本的措施，前提是先与员工协商一致，目的是尽量不裁员及减少裁员。

3.企业短期停工，需支付员工正常工资；如停工时间较长，无论员工是否提供劳动，均需发放部分工资。

以上信息希望有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业工资，可以根据劳动法给予一些适当补偿，员工可以给予一定的工资，疫情期间大家都应该配合国家的安排，才是为国争光，因为有国才有家，假期时间可以安排后续适当调休政策。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“疫情期间工资在发放一个周期之内的企业必须全额支付工资，超出一个工资支付周期之内，企业未安排相关工作或者继续让员工在家休息的，和员工协商支付不低于杭州市最低工资的80%作为生活费。”

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