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一到过完年招聘就开始了，万一达不到公司的指标怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一到过完年招聘就开始了，万一达不到公司的指标怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以试试网上招聘，现在好多都出不了门，现在没工作没住的地方很少能出去的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要想没有发生的事，做好眼前的事。与其怕不达标，还不如早做努力。这样机会更多[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

回答于 2019-09-11 08:43:50

达不到公司的标准，就得想着就提神自己的能力了，这个社会只能自己才能适应，没有企业会迁就任何一个人

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个没经验，我也不太懂。好像各公司都有推荐奖励政策，招聘应该没啥大问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情当前，尽力而为做好自己的本职工作。在其职谋其位，公司应该能够理解不应该为了指标而伤神。身体健康才是革命的本钱，保护好自己才能做好自己的工作。不管如何全力以赴，最终的结果不愧于心就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

全力以赴，做好多渠道招聘，提前预防风险！现在就可以利用网络开展招聘与远程视频，现在大家在家没有事，也有很对打算换工作的人，只要你们公司的福利待遇诱人，不用担心找不到人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

尽力而为

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么自我提升，要么自己走人

回答于 2019-09-11 08:43:50

未来不确定将是一种常态；个人工作生活，企业创新发展，都是在变化中求生存，好像我们都学过刻舟求剑的故事吧！加油，拥抱变化！

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘是很简单的事情，两方面着手，一方面做好铺垫，如果你公司各方面福利待遇工作氛围都好，招聘基本上不费什么事情，如果哪方面达不到，那就需要去向公司争取，栽好梧桐，凤凰自来，磨刀不误砍柴工，另外一方面，招聘其实和销售一样，要勤快，量大定江山，尽量多找简历，多打电话，多渠道去散播你的招聘信息，只要信息散播范围足够广泛，没有什么岗位能难住你。

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