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月薪一万无社保和月薪6000有社保，哪个划算？为什么？
社保,一万,工作月薪一万无社保和月薪6000有社保，哪个划算？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
听听我的想法，我觉得是我我选1万的。关注我，大家一起成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议选择6000的，有社保的工作是以后受益，而且休息时间也比较合理。月薪一万的看着工资很高，但是休息时间太少，不合理，就算上一辈子班以后也没有保障，要往后看，并且月薪一万你也不一定能坚持很久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道具体工作内容，无法辨别公司的发展潜力和职业规划，单从舒适度和未来价值两个方面分析月薪6000有社保更有优势。
一月一万，十个月不休，休假期间无工资，一年收入十万，工作连轴十个月会让人身心俱疲，日常中家庭出现突发事件很难从工作中抽身，虽然有个长假期补偿，但是休假期间却无任何资金收入，且没有社保，未来也没有保障，只适合目前手里资金断流急需用钱情况；月薪六千做七休七，有了充分的休息时间，一年纯收入有七万，有社保隐形收入外加一万多，未来也会多个保障，会增加生活幸福感
回答于 2019-09-11 08:43:50
看发展前景，有没有发展前途，工作环境，我们不是单纯的工作。也不是在乎眼前的工资多少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要分2种情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
算数题算一下嘛。
假设社保全额缴纳，只算最重要的养老保险和医疗保险就行了。
医疗保险，个人2%，也就是120元，单位10%，也就是600元，所以医保账户720元。
养老保险，个人8%，等于480元，单位16%，等于960元，总计养老账户1440元。
应纳税额等于6000-120-480=5400，400元需要缴税，粗算20%吧，80元的个人所得税，税后5320元。
总结一下，每个月收入等于5320+720+1440=7480元，一年实际收入7480*12=89760元。
月薪一万的工作，一年收入等于10万。
你自己比较。
但是要注意，养老保险和医疗保险这里虽然算成了钱，但实际发挥的作用远大于这点钱，等年龄大了就体会出来了，年轻时候没感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选一万的
回答于 2019-09-11 08:43:50
鉴于提供信息有限，大概做出以下评论。当然是6000的了还有社保，还有休假期间可以接私活。里外里比一万的还多。一万一个月一年也就10万，有俩月是不给钱的，社保还要自己交交完也就剩7.5万上下。他只能休息60几天，你能休息180多天。而你只工作了6个月，你一年能拿到7.2万元。你一个月相当拿了1.2万元，比拿一万多吧。要能合理利用休假，你会拿到更多。比他的生存能力要强的多。至于发展前景吗，谁能说1万一个月就有前途呢？前途看的是机遇和能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
月薪一万，因为自己也可以上社保，每月只需1千元足够，月薪6000上社保到手也就没几个钱了，
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