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福州公司通知部分员工延迟上班，工资要发吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

福州公司通知部分员工延迟上班，工资要发吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《人社部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，因受疫情影响无法返岗的劳动者，若劳动者在家办公，提供正常劳动，则用人单位应当依照合同约定正常支付工资。

这只是国家明文上的规定，实际上到底要不要发工资有下面五种情况：

第一，人社部只规定如果在家办公提供正常劳动的应该按照标准发放工资。这是国家明文规定，也就是如果你们公司有安排在家办公，应该是要按照合同标准支付工资的。

第二，如果你合同中有规定工资的中含有绩效工资的话，那可能绩效工资这块公司也可以合法调整，比如绩效工资5000，那可能企业会根据情况乘以系数0.6，那就只发放3000.

第三，当然，也有一些企业并没有明确要求你在家办公，那这种情况就属于灵活处理了。政府部门可能会建议企业发放基本生活保障，比如该市的最低工资标准1800/月等。

第四，如果企业采用改成抵扣年假等方式处理的，那企业就应该给你发放全额工资。

第五，部分企业也可能通过调整后期双休日时间进行补班，这种情况的话，企业也是要给你发放全额工资。

我是福州智慧眼，第三只眼看福州的大城小事。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

公司和个人都有难处，我个人的理解，多多少少基本保障生活费是要发，发多少公司与员工之间可以商量，或者达成一个协议

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须发的，不发就可以离职了，这种企业没有社会责任感，不会长久的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

【福州发布复工措施：抗疫企业招工 按每人两千元标准补贴企业】财联社2月16日讯，福州市人社局发布《致全市用工企业的一封信》指出，根据福建省委、省政府部署，要求有条件的企业要尽快复工复产，但因部分重点地区外来务工人员一时无法返岗。为切实帮助企业用工招工稳工，福州市人社局下发了《关于全力做好我市企业复工复产用工服务的通知》，组建企业用工党员服务队，下沉企业主动服务，并针对性抗疫重点企业、就地用工和人力资源服务机构制定出台多项服务保障政策，并根据不同企业，给予相应招聘用工补贴。凡是被福建省、福州市工信部门认定为口罩、防护服等疫情防控、医用物资及配套材料生产企业，自行招聘或由企业老员工“以工引工”招聘急需生产人员，就业满三个月的，按招聘劳动力人数每人2000元标准给予企业招聘补助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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