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疫情工资怎么发放？
工资,企业,疫情疫情工资怎么发放？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果公司停工停产，在一个工资支付周期内不会减少，超过一个周期后将减少。
根据人社厅明电[2020]5号文件，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
根据人社厅明电[2020]5号文件，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
这段话的意思是，受疫情影响延迟复工或者未返岗的，先用假期（指年假，企业福利假）抵扣，在一个劳动支付周期内，发放劳动合同规定的工资。如果超过了，工资就变成生活费，一般按照当地最低工资的80%发放。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得我作为一个打工的肯定希望工资多点最好，但是老板肯定不同意，所以我觉得还是拿自己应得的那部分吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在上班还行，如果在家我认为单位发基本工资已是很好，尤其是打工的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这段期间我们公司员工自发的没有要求公司发绩效，而且补贴之类的没有报销，没有上报，都在支持公司挺过这一关。当然，如果对公司有感情，如果仅仅从大局考虑的话，我们做的一切可以是为国家做贡献，但是为我们个人考虑的话，我们确实在损失了一部分工资的情况下，我们心情会有影响。但是细想一下，公司能给你发一部分工资，总比有一些公司在这一段时间为了不承担员工工资。宣布倒闭来得更好一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在今后的几年里，不涨工资能保持原态、等以后的国际家经济缓过来再议、非常时期，非常对待，国人都能理解
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个体户零售行业 员工工资可以做 适当的补贴
回答于 2019-09-11 08:43:50
多给点最好
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该给抗战在一线的白衣战士多多的发，
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家最新政策指导，根据当地不少于基本工资的80发放。
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