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30岁的年纪，遇上职业危机，没有方向感，怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁，一般是毕业后第一个转型期。迷茫不可怕，怕的是荒废度日。可以先找找自己的定位，充充电，重新梳理规划下自己的职责道路。我现在快40岁了，感觉之前的很多日子都虚度了。一味指责和后悔无济于事，我们要审时度势，见贤思齐，个人认为，这个时代知识和机会无处不在，就看我们大家如何把握了。祝你好运( ^_^)／
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是几个九零后，明年就步入三十了。现在一事无成，以前的不懂事导致现在负债累累，加上这几年家里发生几件事导致妻离子散。现在只身一人在广州做外卖小哥拼搏两年多了，还是一无所有。现在又遇到这万恶的疫情，都快疯了，敢问路在何方？
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁的年纪，很年轻的，完全没有必要担心转型的问题，如果想转那么就要抓紧转，不能犹豫了，拖的时间越长对我们越不利。
不去选择也是一种选择！
该怎么去转行？这个需要根据你的实际情况了，你是技能型？还是管理型？建议你做一个自我性格和职业匹配的测试，测试结果可以作为参考，在根据自我能胜任与否的情况做出判断，我究竟适合哪个？
我也是在三十进行的转型，从做质量的转到了做协调管理，开始有个过程是比较难的，但你做过以后你会发现没有那么难，做好人际关系，按照公司要求做就行了，但是不管做什么你都要有自己的独特之处，让别人知道有某个事得找你才行！
别人只能给你建议，决定需要你自己根据你情况来拿，30岁，太年轻了，没有必要忧虑，放手去做！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1边工作着，边学习互联网，互联网就是趋势，边上边边学习，提升自己最重要，大脑是最好的投资
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，职业危机好比就像是你爬梯子爬到了梯子顶端，却发现梯子搭错了墙。但其实30岁在我看来，不算职业危机，主要是你要明白你内心想要的是什么，最适合的一定才是最好的。
首先，明确定位。你要知道什么是你期待的，而不是大家期待的，对自己有个明确的定位，找到自己的梦想，使命和价值观，甚至发现自己的长处和短处，偏好特质，这才能方便你更好的找到自己的方向感。
其次，设定目标。设定目标是一个全方位的过程，你要分析下以前的得失，对未来的规划做个预期判断，不用太长一到三年足矣，然后把自我和工作衔接，取得平衡。
最后，引领行为改变。这个改变需要经常自我反思，还要虚心接受别人的建议指正。
当然这些改变不会一蹴而就，楼主补充的行业淘汰，我其实想说的是这个时代适合我们把所有职业再做一遍，不用担心会不会，30岁其实做什么也不晚，放掉所谓的面子，正确的选择往往比选对正确的选择更重要。
以上希望能够帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁的我,也经历了一场职场危机,只是时间和您相比提前了一年,所以心情感同深受。
2018年,我29岁,遇到了主动的职场危机,说主动是因为这个危机是由我自己本身触发的,那时刚结束产假,返岗。
当时的初步想法是在异地工作一年后回老家省会城市,离家人和孩子近一些,在我个人的规划还未深度定下来的时候,获悉我的直属上司要转型去做其他业务,于我而言她是非常非常棒的上司,哪一方面都是！ 我在思考要不要跟随她一起转,但新业务和我原来做的事情完全不一样,和我的职业规划方向也相反。
和家人交流了这些事情,其实没有得到很好的支持,我更加郁闷,又非常想念小娃娃,所以变得焦虑,那会甚至一度怀疑自己是不是有轻微的抑郁,还好还好,没有。
现在回想起来,当时做的最不好的一件事是没有及时去和上司沟通自己的情况,总是想着她太忙了,我已经得到她太多帮助了,不要再给她添麻烦了。
那么,在那个徘徊的路口,在家人不支持,在没有去和朋友交流,在没有和上司互动的情况下,我是如何度过了这段难熬的时光：
1. 快速的复盘了近3年负责的全部工作模块；
2.剖析自己在这一段履历中的强项\u0026短板、兴趣、以及过往一直以来的方向,我最终选择从项目执行中跳出来,专攻招聘板块,当然在自己的决定落地后,我的上司还是在无形中给与了我非常大的支持和鼓励,真的非常感谢她；
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