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找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题，刚刚找到一份工作，如果可替代性非常强，那就要注意了，首先要发挥自己在工作领域的特长，把工作做好做实，做出成绩来，让你的领导觉得你是适合的人选，没有必要再换人，反之，如果你不好好工作，或者工作总是出差错，领导们就会随时将你换掉，你又要重新找工作了，谢谢关注!




回答于 2019-09-11 08:43:50

第一收入低，第二没有核心竞争优势，容易被替换

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，感谢你的邀请。我来回答一下这个问题：

工作的本质就是解决问题，工资的高低是由你的不可替代性决定了的！替代性强说明你的收入不会高，因为随时有人可以顶替你。所以工作中努力、学习成长的意义就是要能成为一个不可替代性或者说替代性不强的人才！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要是做的好上加好，就不能被替代。

回答于 2019-09-11 08:43:50

弊端显而易见，可替代性非常强意味着这个岗位迟早会自动化，企业为了降低成本，会引进机器和流水线，那时候等待着的就是下岗。

可替代性强，你的竞争力就弱，而且你没有讨价还价的可能，你不做，自然有别人或者另一种方法可以做到，工资待遇方面可能不会很好，晋升空间有限。

谢谢，码字不易，有用的话记得点个关注哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是道之成，谢谢你的问题。一份容易被替代，说明工作的要求不是很高，重复性操作，几乎没有创新。这样的工作风险是随时会失去工作，自己被更优秀的人替代。因为，每个老板都希望招来的人能一人会多岗，企业的人力成本就可以最大限度的降低和控制。老板不希望手下的员工只会一种工作，相互间不能替换，这样企业的成本是相对较高的，因此，企业不断地寻找能有一人会多岗技能的工人，业界的熟练工，高水平的人才。所以，你不想被随时替换，你需要把本质岗位做到精通，并能有创新发明外，你还要学习其他岗位或其他方面的知识技能，让自己成为可随便替换任何岗位的人，一位有价值的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何工作都有利有弊，挣钱多、离家近、干活少、又稳定的工作基本上是不存在的。

那么可替代性非常强的工作有哪些弊端呢？

首先，可替代性强就是谁都能干，没什么竞争力，看老板心情，不高兴了随时换人，所以第一个弊端就是很容易失业，不稳定性高。

其次，上升空间小，因为这样的岗位可能流动性大，很难获得提拔和晋升机会。

最后，学习和提升能力的机会少，因为这种工作技术含量低，周围的同事可能文化水平，技术能力之类的不高，时间久了，不利于自身能力提高。

不过，任何的弊端都不是绝对的，这样的工作好找，很容易养家糊口，另外，工资待遇也不一定低，比如快递员，外卖员，不需要技术水平，只要肯吃苦，收入还是可以的。

最主要的是自己要努力，俗话说得好，行行出状元，是金子在哪里都会发光。认真工作，踏实肯干，老板喜欢了，自然也不容易被替代，毕竟频繁招人也是很麻烦的。

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