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和有技术的工人怎样进行有效的沟通?
的人,技术,技术人员和有技术的工人怎样进行有效的沟通?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
交流是门学问,先确定自己的位置,是老板是同事还是其他角色!有技术的人往往有几个优缺点,技术是一团队的半核心,好的团队是集优秀管理经营和多领域专业技术人才组合,技术创造价值……
技术人员的成长是通过不断学习提高创新而取得的,因为中间技术力量是贡献力量之一,得到认可度较高,创造价值也相对较多,但技术人员往往达到一定程度需要被认可和肯定,一旦期望值不是自己想要的,往往会跳出原团队到其他高回报团队或是自主创业,这是管理经营者比较忧心之处……
沟通是解决问题的基础,心理分析是手段,时刻了解技术人员的心理需求以及客观的需求,从实际生活出发,人们选择就业就是为了养家糊口,无私奉献的可能不大,再就对于技术人员的技术付出要予以重视以及肯定,制定相关激励措施,把技术人员的利益与团队的相辅相成……给予平台共同发展的可能(根据技术人员的水平能力),华为公司的经营模式值的借鉴
生活工作一定要分开了解,不能把工作带到生活中,同样不能把生活带到工作中,当然很多现实中一些技术人员只重视自身的技术而缺乏团队意识,要加以引导,若是有些技术人员背离团队初衷,建议坚决纠正或弃用,因为已经伤害到团体利益。
同事之间的交流就是虚心请教求教,相互尊重相互学习探讨……
其他的人对待技术人员,首先确认自己需求,咨询或引用相关信息等
沟通交流是解决任何问题的关键,但沟通前先了解对方的想法观点很重要,对于错的都很重要,然后根据实际情况给予说明交流,以上个人看法,现实中也常遇此问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
冲实际工作上入手,有技术得工人一般比较专注专业不要说大话就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于技术性人才的沟通,他们一般是精益求精的,比较严格的,所以用他们喜欢的方式去和他们沟通,最简单的就是直入主题,态度和蔼,但是对问题一定要明确,我就是技术员工,在技术问题上肯定是一丝不苟的,所以不用客套话,直接说技术就可以,技术人才一般比较直接
回答于 2019-09-11 08:43:50
低调,有礼貌,有眼色的行动,l
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要找问题的出发点,以此进行有效沟通,言语要诚恳委婉
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能用用命令式的口吻
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