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你有什么给年纪比你小的人的忠告吗？
的人,你的,自己的你有什么给年纪比你小的人的忠告吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
4.闲谈莫论人非，有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
5.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
6.不要把过去的事全让人知道。
7.尊敬不喜欢你的人。
8.对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
9.多做自我批评，自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
10.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
11.学会聆听，话多必失，人多的场合少说话。
12.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
13.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时想问也不能问：你多大了？
14.学会委婉拒绝。把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、 “当我决定后，会给你打电话”……
15.忍一忍风平浪静，退一步海阔天空，
学会忍让。
16.不要和垃圾人，三季人辩论是非曲直，遇到这类人， 走为上策。请评为优质回答[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
Hello，大家好，我是梅姐，很高兴来回答今天这个问题，在毫无准备的情况下来了一场这样的疫情，不管你什么年龄，保重身体，加强锻炼，还有一件很重要的事情，就是理财，现在很多年轻人赚多少花多少，古人说的好，好天存点下雨粮。在你毫无准备来了点什么变化，才能应付自如，毕竟世事无常，防不胜防，希望国泰民安，人人健康，谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于有什么给年纪比你小的人的忠告吗？这个问题，有不同经历的人会给予不同的忠告。
经历过病痛的人，给年纪小的人忠告是注意身体健康；
经历过风浪享受风浪的人，会会给年轻人的忠告，要趁着年轻多去闯闯。
经历过意外的人，或许会给年轻人警告，意外和明天不知道哪一个会先降临，过好当下的每一天。
…
我闭眼细思，我要给年纪小的人忠告是什么？我为什么要给他们这些忠告？
思索良久，我想给出的忠告只有两个字“诚信”。这是因为我觉得诚信是无法用金钱来衡量的，是人类最高效的信用，我希望当有一天我不在了，人们谈论到我，会说：“我喜欢和他打交道，不用考虑太多，放心。”当然，这是我的个人信条。
所以，不同的人有不同的忠告，年轻人要怎么做？哪些是比较适合你的？请认真思考一下，你想要成为什么样的人？成为这样的人需要什么品质？Just do it. （去做吧）！
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良做人，用心做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对这个问题，“一千个人有一千个哈姆雷特”吧。以下是个人的一些建议，算是抛砖引玉吧，不足之处请大家批评与指正，也欢迎大家在评论中分享您的意见。
1、关于学习。从小到大，我们一直在学习，小时候学习穿衣服、学习吃饭、学习走路；上学了，从小学到大学，学习的脚步一直没有停止。正所谓“活到老，学到老”——学无止境。即使告别校园，出到社会，我们也要不停地学习。现在时代日新月异，各种资讯扑面而来，只有保持学习的态度，才能更好地跟紧时代的步伐。
于书无所不读，凡物皆有可观！学习是多方面的，不要仅限于一个方面。同时学习是不拘一格，学习要打开胸襟、要包容接纳、要广泛地猎取、要有强烈的好奇心。正如《礼记·中庸》中提出的“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之” 。学习是为了少走弯路、为了减少错误、为了提高效率；只有不断地学习才能吸收前辈的经验和精华，才能不断地提高自己的思想和素质，才能更好地发挥出自己的水平、解决更多的难题，才能做到“明人不用细说，响鼓不用重锤”的境界！
每一个成功的人，都是有着很强学习力的人；“凿壁偷光”和“悬梁刺股”这两个典故就是提倡我们要多学习、刻苦学习、才能有所作为。“富不学富不长、穷不学穷不尽”，万达董事长王健林曾指出：不要拒绝邀请你去学习的人，能遇到他们，是你的荣幸，他们都是你生命中的“贵人”。
2、关于目标。俗话说“学习要有榜样，努力要有方向”。目标是什么？个人觉得目标就是在海上航行时不断给我们指引的明亮的灯塔，保证我们前进的航向。我们对学习、对生活、对家庭都要有目标。有这么一段励志警言和大家共勉：20岁的贪玩，造就了30岁的无奈。30岁的无奈，导致了40岁的无为！40岁的无为，奠定了50岁的失败。50岁的失败，酿造了一辈子的碌碌无为！请不要在该奋斗的年纪选择了安逸，否则，当父母需要你时，除了泪水，你一无所有；当孩子需要你时，除了惭愧，你一无所有；当自己回首过去，除了蹉跎，你还是一无所有！不要在奋斗的年龄选择安逸！要为自己的目标不断努力，直至努力到无能为力，要拼搏到感动自己！
3、团队意识。“众人拾柴火焰高，众人开桨划大船”。我们每个人都是生活在一个环境里面，我们每个人都有自己的个性，但是很多时候，我们要懂得法向内求，要明白融入强大的团队才会发挥更强大的力量。很多事情的开展需要人与人之间相互交流、沟通、协调、配合的；配合程度不一样，产生的效果就会不一样；只有配合达到炉火纯青时，我们的战斗力将会大大提高。大家要敞开心扉，虚心接纳好的建议和意见，深入地交流和有效地沟通的互动方式为了大家能获得和掌握更全面更准确的信息，甚至达到“心有灵犀一点通”的程度，这样处理事情就更加简便、快捷、高效。
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