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面对自以为是的上司该怎么做？

上司,他的,自以为是面对自以为是的上司该怎么做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面对自以为是的上司该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管怎么说，他（她）既然是你的上司，那一定要尊重和服从，自己只能保留意见，或者在合适的情况下去解释，其码不能在有人的情况下去顶撞和辩驳。

他（她）能做到你的上司，总有比你强的地方。什么叫自以为是，是你认为还是大家都认为，或者领导也认为。这个结论大多数只是自己的感觉，所以更要多思考，在工作中只要不影响自己的收入和太多的情绪，那就忍了吧，如果对自己有太多的影响，甚至己不能忍受了，那就离开吧。

在工作中，有时领导会调换，在介绍新领导时，我常常想，如果这时牵条狗进来，给大家介绍这是某某领导，我想我们也要鼓掌欢迎啊。所以不管怎样，别以为自己了不起，不管自己业务能力有多强，你就看在工资的份上，好好工作，做好自己本职工作，比你优秀的人多了去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我们要把握住一点，你的上司是真的自以为是还是看上去自以为是。先要把性质定下来，因为不同的性质决定了你要如何去做。

第二，碰上了真是自以为是的上司，不要恼怒，因为这样的领导总是认为自己是对的，自己的意志要强加于人，对别人的付出不理解，不认同，只要忤逆了他的意愿就大发雷霆。这样的领导还不少。面对这样的领导，你自己必须要把专业知识打牢固，就是“问不倒”，据理力争，他自以为是，你比他还要顽固，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。别害怕，你有手艺傍身。

第三，碰上了只是看上去自以为是的上司，就要多沟通，多请示汇报，因为他只是表面上固执，加强沟通就能够建立良好的合作关系。

我们在职场打拼，每天都会面对不同的人和不同的事，一两个自以为是的上司还不能让我们向生活低头，真诚相对，不蒙不骗，有话就说，好好沟通，走出一条适合自己的路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这世界上，自以为是的人多了去了。

特别是能自己折腾着当老板的，或者是在公司爬到一定位置的小领导，更会自以为是。

我的建议就是，

人在屋檐下不得不低头，你要想好好在这边混，就忍着；

你有别的选择，你就可以闹他、恶心他，然后潇洒离去。

生活不易，能忍则忍吧，还是。

回答于 2019-09-11 08:43:50

再怎么也是你的领导，你只要做好你的本份工作就行，领导有这种性格和你做的工作没有一点关系，不要太计较，会很累的，放松放松。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是渺儿，很高兴回答您的问题。
你说的这个问题是我之前的一个经历，上次的上司比较平易近人，喜欢听大家意见的。但是在公司越做越大之后，可能人会有一个膨胀的心理，就变得开始武断起来。
有些你明明看着知道这样做会有什么后果，但是你在告诉上司之后，他并不会与重视，甚至会反驳批评你。当时我处理的并不是很好，然后反思之后，我觉得可以用更好的方式去处理这样的上司和下属之间的关系。
下面是我的视频回答，希望可以帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面对自以为是的上司，首先我们要做的是保护好自己，不与之怒目相见。其次我们要努力完善自己，磨砺自己，把自己的工作做到前面。其后，少说多做！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要尊重上级，增强沟通协调能力。其次要强大自己，做业务上的行家里手，增强话语权。尔后要找准问题切入点，推己及人，增强辩别是非曲直的能力。

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