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工地上班单位不提供口罩怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工地上班单位不提供口罩怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴为大家分享，在工地上班领导不发口罩的

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家互相伤害[呲牙][呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

拒绝上班

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己想办法买口罩，如果实在没有可以申请回家休息～如果要求上班必须达到上班要求～

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是lvog新人 很高兴回答你的问题 希望视频对你有办帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

举报呗，现在复工都要求戴口罩，况且公司可以向政府部门申请免费口罩

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位不买就自己买，没什么大不了，不要事事都依靠单位，遇事独立一些，这样领导才会看重，老是要这要那，领导认为你不服从管理，就会对你“另眼相看”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然要求上班，防护措施定要跟上，这与单位安全防护意密不可分，特别在当前形势严峻下更不能马虎，如果不发口罩，又想在那干，为了自身，为了他人，如条件允许，自己去买几个吧，公司不给，你能怎样，走了不干，现在活又不好找，来来回回折腾路费开销得买上多少口罩，你又不能跟他抬杠，抬到最后还是自己吃亏，咱们毕竟是人轻言微[微笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我国《劳动法》中，明确规定了单位应当提供必要的劳动保护用品。虽然疫情防护不是日常劳动保护用品，但在劳动期间保护劳动者的安全仍是用人单位的义务之一。

且《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

如果企业不提供口罩，员工不上班企业可以严重违章为由解除劳动合同吗?能上班不上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。

各公共场所经营者、管理者应当要求进入其场所的人员佩戴口罩后方可进入其经营的公共场所，并在场所入口处设置醒目、清晰的佩戴口罩的提示；对未佩戴口罩进入场所者应当予以劝阻。

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