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单位领导无德无能，刚愎自用，我又没有其他选择，该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位领导无德无能，刚愎自用，我又没有其他选择，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

好大的怨气！仿佛在千里之外的我都嗅到了发自心底的不屑！

虽不知具体情况，谈谈这事的看法:从你的三个用语来看此人“大恶”，恨不能擒而除之！然受困于自身，不可为。

既然不可为，就当学会接受，若“他”真如你所言，必不长久！何故自扰？凡事存在自有道理，此人应不至于此吧？若你仍存极大不适，为何没其它选择，不明？

回答于 2019-09-11 08:43:50

果然如你所说的，这样的单位没有前途可言，辞职走人算了。可是你又不打算走，为什么呢？这样的企业为什么仍然还能存在下去呢？就你留下的疑惑试着分析一下：

可能因为：你的思维方式可能有点问题。题目所说的现状，可能只是你以为而已。事物都是有两个方面的。是否还有另一面？如刚愎自用，可能是处事果断；毫无人性可能是铁面执法。如果这两方面都考虑到了，再做决定可能会更好一些。你觉得呢？




回答于 2019-09-11 08:43:50

这类人的存在总有它的道理，你去单位上班主要还是以养家糊口为目的，还是闭眼做好自己的事。如果你是想成就一番事业的人，不仿自己去做，如果仅仅只是想换个地方上班还是祘了吧，眼下这样的头太多了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

信以为真。

这四个字是我还是普通员工的时候，我的领导教我的，一直很受用。

单位领导无德无能、刚復自用、毫无人性，这个评价不是一般的低，这已经不是这个领导合不合格的问题，而是这个人合不合格的问题，若真如此我劝你早点离开，但是你又说没得选择，那么改变他人是不可能，唯有改变自己，改变自己对领导的看法，这就是我要说的“信以为真”。

1、相信你领导的领导不是个蠢货，重用一个如此不堪的人；既然领导重用，那就说明他肯定有什么过人之处；

2、相信领导个人能力，相信他能坐上领导的位子，一定有他可人之处，哪怕他是靠后台上来的，有靠山也是优点，你要想发展，为啥不多个靠山而要多个敌人？

3、执行领导的决策，为了不让关系再僵，百分百执行领导的决策，相信领导有扛事的能力，哪个领导都喜欢有执行力的员工；

4、相信自己，当这是人生的一个考验，如果这么难搞的领导都搞定了，那以后还有什么领导让你处不好的。

暂时忘掉领导的缺点，多看他的优点，积极去发现他的优点，很难做到怎么办？当是个游戏，找宝的游戏，说不定会有惊喜。

记住，任何时候改变自己比改变他人容易！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实面对这种情况非常能够理解你的感受。

我们就是普普通通的打工者，在单位都希望能够遇到一个有作为的领导，不随便乱发脾气，不刚愎自用。

但事实往往与希望相违背。遇见这样的领导，我觉得如果你不能狠心离开单位的话，只能够默默的努力忍受，就像越王勾践一样。

其实道理我们都懂。面对这样的领导，我们不能够盲目的顶撞，但有时候真的受不了。

所以就需要我们每天都要劝诫自己，让自己放宽心，面对这样傻叉的领导也要有一定的容忍之心。

换句话说，既然他能够当领导，那么就说明他身上有一定的过人之处。

你不要总是抓住他烦人的一面，也要看到他过人的一面，取其精华，去其糟粕，争取早日有一天代替他的位置。

凡事都要往好的方面想，你遇见了这样一个领导，但是没有遇见那种挑拨离间的同事就已经是万幸了。

每天上班之前给自己打个气吧。除非你能离开这个单位，给自己找一个更好的去处。

我们都是小小的弱弱的平凡的打工者。很多事情都无可奈何，但又必须去承受遵守。想要不过这种生活就要努力的去改变。让自己有一个新的蜕变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍。

我曾经遇到一个这样的领导，分享一下经历：

1、在坚持中忍耐。铁打的单位流水的干部，没有办法选择领导那就只能忍耐，尽量不要多和他发生非工作的接触。我们这位领导对我们指手画脚，一开口就是：你们要怎么怎么样，很牛逼的样子。而且，单位一点人文关怀也没有，如生孩子了都不去慰问，搞得单位没有凝聚力，大家混日子 ，看到领导绕着走。后来，忍了两年，领导在测评时好几个人打了差评，被调走了。

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