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人，要懂拒绝，没几个人记住你的善良，别让他们得寸进尺。怎么看？
善良,的人,你的人，要懂拒绝，没几个人记住你的善良，别让他们得寸进尺。怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
“上善若水，水利万物而不争”，善良是一种好的品行，但是善良也要有“锋芒”。
对于让你为难的人，为难的事，一定要懂得拒绝，要知道软弱的善良也是一种恶。
能肆无忌惮利用你善良的人，也不是什么好人，不要害怕拒绝，不要怕得罪人。
有时候你硬气一回，别人可能还会对你另眼相看，而不是把你当成“软柿子”捏。
所以，善良是一种选择，能与人为善最好，但一定要带点“锋芒”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好事不要别人记住是你。行善是出于本能，是不图回报的。这不是作买卖。当然，凡人是在能力环围里做些小事。如快雨了，帮邻居把衣服收回家，小孩摔倒，把他拉起来，上坡帮人推车等等。农村有一句话，打主意给人借钱，就不想别人还的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良的人值得尊敬，但是有时候常常被有心人认为是有求必应。
不是所有人都懂你无私帮助下的善良，反而久而久之会认为是理所当然。
所以，你的善良需要一定的界线感，而划出这条界线的就是懂得拒绝。
不懂的通过拒绝维护自己权益的都可以称为“愚善”。
记得有一个故事:
一个职场新人小A，他刚来到公司，懵懵懂懂中不知道怎么去适应新环境。但是幸运的是新同事们都很温暖很友好地帮助了他，上司在工作上也对他多有提拔。
他很感激同事们的帮助，想着怎么找机会感谢他们。恰好他也刚来，工作任务不重，每天得空了都会帮忙打扫茶水间，下班了主动带走垃圾。同事们对他好感更甚，连清洁大姐也连连感谢他为自己减少了不少负担。
你以为大家的关系就这样和和睦睦下去吗？不是的。
在于小A工作上手后，老板赏识他给他加大了工作量，他再也无暇整理茶水间，顾及垃圾倒没倒了。
故事的转折点来了:同事们后来面对不那么干净的茶水间，渐渐有了怨言。之前对他赞不绝口的清洁大姐抱怨到:怎么之前好好的小伙子说变懒就变懒了呢。
小A很委屈:本来就不是自己分内的事，自己只是出于感激帮着几天而已怎么就突然成了他本就应该做的呢？
同事们不能理解他的善良，不是每一个善良的人都应该奉献所有倾尽所有力量去给他们带来便利，更不是成为他们理所应当的理由。
善良是本心，拒绝是应该。
也不是所有的人都不能理解他的善良，可怕的他们出于私心的考量为了获得更多的便利而选择“装作”没理解。也不是所有人都能像小A一样懂得感恩同事们的善良。
很多时候就是这么残酷，恶人只需要放下屠刀就可以成佛了。而十世的好人只因为一次的拒绝遭到万人唾弃。
而你的拒绝就是告诉他们:我选择善良是因为我愿意，我选择拒绝是因为我应该。
世界美好的地方就在于好人总是比恶人多得多的。如果你在的地方很不幸刚好相反，也没关系:
遇到了这样总想占着别人善良的小便宜的人，在不伤害原则的情况下，无妨赠她玫瑰把余香留给自己。在合理范围内退让，也是一种智慧。
有一个动漫人物（忘记是谁了）他说:
我身上存在的恶是用来抵制更恶的人，是为了我有能力保护我想保护我的人。
我身上极致的善良是为了让我身上存在光明，当她回头看向我时为我的善良骄傲而不至于失望。
这种的“恶”何尝不是一种更明显的拒绝呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良不是做给人看的，而是一种做人的品质，是由心而发的，不需要回报的，做的善事，是无怨无悔的再世为人，做善事，做善人，才是硬道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赞同。前提是对自己有清晰定位。拒绝就是勇敢的说“不”！很多时候，每个人就应该定好位，不要让不好意思害了您。
我才到一公司时，遇一同事，众人眼中的老好人，谁找他帮忙，他都去做，天天忙啊，但就不出成效。当然，是老板眼中的成效。结果岗位工作没干好，不是其职责的事揽了一大堆，最后什么也不是，天天挨批，最后走人！
而另一新同事，来公司后，对自己定位很明确，就是工艺技术。期间领导临时安排进厂物料检测，态度坚决，不！我来公司不是干这的，若这样，我能干的杂七杂八的事多了，以后还怎么干？若强压，自己走人！最后，领导妥协了，该同事也很快取得优异成绩！
清楚自己该干什么，该拒绝就拒绝，才能事半功倍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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