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职场领域的垂直度如何提升？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场领域想获得垂直度提升，需要具备一定的综合能力，具体如下：

职场新人或基层员工，想晋升主管，就需要学习和具备：独立思考的能力、高效工作的能力、人际沟通表达的能力，协调工作的能力。如果是一个主管或是项目负责人，就要学习和具备：解决问题和创新能力、创建团队及激励下属的能力、公开场合演讲的能力、处理复杂人际冲突的能力。

那如何具备这些能力以及怎样才能在垂直领域获得提升的机会了？对于职场新人或基层员工，想晋升主管，必须注意以下几点1.参加相关培训课程2.积极主动去承担一些复杂事务的处理3.跟上层处好关系，这点很重要4.勇于毛遂自荐，适当时候善于推荐自己 。 如果是一个主管或是项目负责人，要成为纵向可拓展的人才。纵向可拓展，即终身学习，不被局限，有更高级的认知，站在更宏观的角度看待从事的工作。比如：行业和公司之间的联系是什么？公司在行业内的核心竞争力是什么？产品/服务对客户对社会的价值是什么？你所在的部门和岗位，对公司的核心价值是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

垂直度这个词，在自媒体行业中用得比较多，说得简单一些，就是相关性。比如，你这个账号是专门做教育领域的，那么你发的所有东西都应该跟教育相关，这就是垂直度。

由此可见，行业垂直度就是，你考的证书，都应该是一个行业的。 做个最简单的比方，你要做的是金融行业，那么你就应该考取金融行业相关的证书，也就是说，你考的证书应该是证券从业资格证、CFA这些，而不是去考一级消防证书。

当你定下了行业之后，接下来应该考虑的是你打算从事什么岗位，毕竟每一个行业中的岗位有许多。 就拿金融行业来说，金融行业里有在银行里工作的，有做期货的，还有做证券的。每一个不同的岗位所需要的证书都是不一样的。

简单来说一句话，你不能拿着期货从业资格证去应聘证券相关的岗位。

不过我们考取证书的时候，除了应该考虑行业垂直度和岗位，还应该考虑证书的价值。 证书的价值，咱们用简单的话来说，那就是证书对你的工作有没有加成。有些证书，虽然满足行业垂直度和岗位相关性，但是它的价值却是寥寥无几。造成这样的原因有很多种，比如证书烂大街，又或者说这个证书已经失效。

不管是什么行业，它时时刻刻都在变化的，有些证书在你准备考的时候，还是有价值的。但是等你考出之后，却已经被行业取消了，又换成了另外一种。 我们在准备考证的时候，一定要多方查询，最好的方法是问一些资深职场前辈。一般来说，在职场中混得越久的人，他们手中的消息越是灵通，越能知道一些我们不能知道的内幕。

当然除了这些，我们考证的时候还应该考虑一点，那就是有始有终。很多证书，都是分好几层的，也就是分初级、中级和高级。 就拿会计这个岗位来说，以前有了职业资格证，就可以进入财务部门工作。可是这时候，你只能做一些简单的工作，如果你想要做一些更加深入的工作，你就需要考中级会计证书。

不过，即使考上了中级会计师，你依旧只是办公室里的普通会计。如果你想要成为一名主办会计，你就要考高级会计证。

我们常说，贪多嚼不烂。其实在考证这方面也是如此， 与其拿一堆初级证书，还不如耐得住寂寞，好好将一本证书的初级、中级和高级证书拿全。毕竟，考证书，不仅需要花费金钱，还需要花费宝贵的时间精力。

集中力量办大事，才是职场人最正确的做法。

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