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今年由于受疫情影响，企业会不会产生严重的用工荒？之后会好找工作吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

今年由于受疫情影响，企业会不会产生严重的用工荒？之后会好找工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该不会出现用工荒，这么多人在那放着呢。说有多少小企业破产了，也不存在的，为什么会破产呢？本来春节就放假的，只是多放了几天，顺延而矣。至于经济不景气，与疫情无关，国家也在通过各种手段，挽救企业，也在通过各种基建工程，拉动内需，增加就业机会。一切都会好起来的！




回答于 2019-09-11 08:43:50

我表弟是在山东给人家干工程的，今年过年回来的时候，表弟说想再出去干工程，就想往浙江一带走了，山东不想去了。可谁知表弟赶上了这次疫情，到现在也没走出去，而是他原来的那个工程公司总给他打电话，说问问今年能不能多带一些东北的工人过去。因为山东这边的工程现在用人都找不到。所以想跟我表弟是先把工程都定好喽，我表弟还是推脱了，用我表弟的话说在山东干工程，钱不是那么好挣的，再者说这次疫情过后也一定会出现用工荒的，像咱们有人有技术，干嘛还要去曾经工作的那家呢？

从表弟的态度来看，我感觉今年用功的地方不会少，因为表弟指定是也接到了别的工程公司找他的事儿。所以我说大家也别恐慌，有些工程现在由于受疫情影响都没开工，如果一旦开工的话会都需要人的，到时候自然就有岗位可就。所以我说这些想出去打工上班的好兄弟们，在家里把自己的学习专业方面的业务搞好，然后在保护好自己的身体，等到疫情一结束就会有工作干了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业上半年会面临用工荒等多种困难，后面企业会越来越困难，工作越来越难找。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动人力的供给与需求是决定因素

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2020年春节一场突入起来的疫情，使得我们原本应该属于“举家欢乐、幸福团圆”的日子，变成了我们每日禁足“宅家”隔离应对疫情的场景。我想所有人员都跟我深有同感。在这种情况下，给很多企业、个人、带来了挑战，特别是跟旅游、交通、酒店、餐饮、零售等相关的产业影响盛大。企业延迟开工，交通逐步恢复使得短暂性的企业复工难，于是出现了前几天新闻播报的浙江通过包“高铁、飞机”等方式接回工人的壮举。

正如你所问的那样，疫情结束后企业是否会面临用工荒的问题。我给出以下建议：

核心逻辑：把握“供需”的核心逻辑关系

一是传统制造业“用工荒”同比往年可能加剧。

近年来，因为第三产业快速发展，大量的年轻人转移到了服务业，因此很多人不愿意再从事工厂的制造业。制造业的产业工人在前几年都出现了用工荒，因为制造业工人技能本身有一个培训的周期，结合往年的情况和今年疫情的影响。制造业应该要防范用工荒的问题。但随着中国智能工作、自动化工厂越来越多，这个在未来可能会逐步降低产业工人的需求，但是疫情过后的短期内仍然需要防范用工荒。

二是工人供给大概率会增加。

本次疫情的影响。本次疫情对第三产业影响甚为巨大。社会的很多跟商贸流通、商业、酒店、旅游、餐饮等相关的行业都遭受冲击。他们面临着资金压力、库存压力、固定成本压力，很多中小企业可能面临着破产压力，为自救，他们回通过降薪、裁员等手段来降低破产的风险。一定程度上会增加一部分工人供给。同时很多中小微商业从业者本身是处于工人与创业中间地带，当商铺开不下去了、店面不能支撑的时候，很多人也会选择继续出来找工作。这也会一定程度上增加供给。

三是工作需求大概率会减少。

因为中小企业面临的巨大压力，他们迫不得已还会裁员，新兴产业方兴未艾。因此总体来讲可能雇佣的需求会下降。

综合以上分析，四是国家出台的一系列政策，一定程度上有对裁员等规模有一定消耗。但对比往年来看，大概率会出现工作需求减少，工人供给结构性增加的情况。


鉴于以上分析，大概率事件是，疫情结束后“工作更加难找”、“薪资待遇降低”。但也不排除少数特殊行业特殊技能会出现“用工荒”。

以上分析希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业的用工荒是肯定有的，但是应该只是暂时的情况，主要还是看本身这个企业自己的经营效益怎么样？如果工厂的效益不佳，生产线在裁员，像这样的企业他就不会有用工荒。

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